PSYCHOLOGUE EN EAJE (H/F)

Cadre statutaire : Catégorie A – Temps non complet 14.28% (5h/semaine)

Pour la crèche municipale de 50 berceaux et sous l’autorité de la directrice de la crèche, en lien avec l’infirmière et le médecin, le (la) psychologue a en charge, notamment :

Missions principales

En collaboration avec la directrice de la crèche et la coordinatrice petite enfance :

• Aider et soutenir la réflexion permanente des professionnelles et de leurs pratiques quotidiennes, en lien avec le projet pédagogique de la crèche ;
• Participer aux réunions d’équipe et faciliter l’expression des ressentis des professionnels ;
• Veiller à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun ;
• Réaliser des observations en section afin d’évaluer les comportements individuels et collectifs des adultes et des enfants et des multiples interactions entre eux ;
• Garantir la qualité du développement physique et psychique du tout petit par des échanges sur les observations réalisées ;
• Apporter aux professionnelles des notions théoriques sur les besoins du tout petit et de sa famille ;
• Être force de proposition dans la mise en œuvre d’actions de soutien et /ou de prévention des pratiques parentales et/ou professionnelles ;
• Assurer un rôle de prévention des difficultés ponctuelles psychiques rencontrées chez le jeune enfant ;
• Participer à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels du secteur ;
• Participer aux journées pédagogiques.

Profil

• Titulaire d’un master 2 en psychologie clinique avec une spécialisation en petite enfance
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires concernant la petite enfance et du plan de maîtrise sanitaire dans les EAJE
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Connaissance des techniques d’animation et d’entretien
• Respecter le secret professionnel et le code de déontologie du psychologue.

Conditions d’exercice

• Amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Possibilité de réunions en soirée.

La marque employeur

• Une équipe resserrée de professionnels à l’écoute, réactifs et proches du terrain
• Environnement de travail protégeant la santé et le bien-être des collaborateurs
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA), ARTT, CET, indemnité mobilité douce
• Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
• CNAS, comité des œuvres sociales, cantine municipale.

Type de contrat

Emploi permanent à pourvoir au plus tôt – Recrutement statutaire ou contractuel à temps plein.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire – Hôtel de Ville – 8 Grande Rue – 92420 VAUCRESSON
recrutement@mairie-vaucresson.fr – 01 71 02 80 37