POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Gardien-brigadier

Placé sous l’autorité du Maire et du chef de la police municipale, en liaison avec l’élu délégué à la sécurité et le DGS, vous exercez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.

Missions

• Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens
• Assurer le maintien de l’ordre des manifestations sur la voie publique, des lieux de rassemblement
• Accueillir et renseigner le public (prévention et réglementation)
• Mettre en œuvre les décisions et arrêtés de police du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public
• Assurer la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte
• Relever les infractions au code de la route
• Participer activement à des opérations conjointes en association avec les partenaires institutionnels (police nationale, préfecture, etc.)
• Rédiger des rapports et des procès-verbaux
• Effectuer les vérifications nécessaires au bon déroulement de l’opération « Tranquillité vacances »

Compétences

• Connaitre les pouvoirs de police du maire et ses attributions
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête
• Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et d’exemplarité
• Avoir un sens aigu du service public, un esprit d’initiative et une bonne condition physique
• Aptitude au dialogue et à la médiation, posséder de réelles qualités relationnelles
• Savoir rendre compte à la hiérarchie par écrit ou par oral
• Grande disponibilité

Profil

• Gardien de police municipale titulaire
• Permis B obligatoire
• Formation initiale d’application / Formation continue obligatoire

Moyens disponibles

• Port obligatoire de l’uniforme
• Gilet pare-balles
• Menottes
• Pistolet semi-auto « Glock 45 »
• Pistolet à impulsion électrique Taser T7
• Lanceur de balle de défense
• Matraque télescopique, Tonfa
• Générateur aérosol
• Caméras piéton Axon body 3
• Radio, smartphone, ordinateur
• Véhicule, VTT électrique

Temps de travail

11 heures de vacation – 4 jours par semaine

Du lundi au vendredi : 8h00 – 19h00

Disponibilité requise pour des services supplémentaires et spécifiques les samedis, dimanches et jours fériés

35 jours de congés (CA + RTT)

Les + de la collectivité !

• Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
• Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
• Régime indemnitaire / Heures supplémentaires / Astreinte
• Compte-épargne temps
• Dispositif de formation professionnelle
• Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Restauration municipale
• CNAS, comité des œuvres sociales
• Possibilité de logement de fonction pour nécessité absolue de service

Type de contrat

Recrutement statutaire à temps complet

Prise de poste : au plus tôt

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire – Hôtel de Ville – 8 Grande Rue – 92420 VAUCRESSON
recrutement@mairie-vaucresson.fr – 01 71 02 80 37