ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS – RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE (H/F)

Située à 7 km de la porte ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) – 9 000 habitants – bénéficie d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié.
Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité. Intégrée à l’EPT Paris Ouest la Défense (POLD), la ville recrute un :

Éducateur de jeunes enfants – Responsable pédagogique (H/F)

Cadre statutaire : Catégorie A

Pour la crèche municipale de 50 berceaux et sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’EJE – responsable pédagogique a en charge de :

Missions principales

• Élaborer, mettre en œuvre et participer à l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Accueillir et veiller à la sécurité, à l’éveil et au bien-être des enfants 
• Collaborer avec les familles dans le respect du projet d’établissement 
• Participer à l’organisation des rencontres et des échanges entre les professionnelles et les parents 
• Relayer la direction dans le cadre de la continuité de fonctions 
• Participer au fonctionnement administratif de la structure 
• Organiser et coordonner l’activité et les pratiques professionnelles de l’équipe pluridisciplinaire 
• Participer à la réflexion collective de l’équipe avec le soutien de la psychologue de la crèche.

Profil

• Titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants avec une appétence pour un poste de direction
• Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance et connaissances avérées sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
• Disponible et autonome pour relayer le fonctionnement et l’organisation de la structure
• Capacité à ajuster sa pratique professionnelle selon l‘évolution de la règlementation des EAJE
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.

Conditions d’exercice 

• Gestion du temps arythmique : 39h hebdomadaire sur l’amplitude d’ouverture de la crèche de 8h à 18h30, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Possibilité de réunions en soirée.

La marque employeur

• Une collectivité à taille humaine porteuse de nombreux projets
• Une équipe resserrée de professionnels à l’écoute, réactifs et proches du terrain
• Environnement de travail protégeant la santé et le bien-être des collaborateurs
• Régime indemnitaire (IFSE et CIA), ARTT, CET, indemnité mobilité douce
• Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
• CNAS, comité des œuvres sociales, cantine municipale
• Pool de voitures de service.

Type de contrat

Emploi permanent à pourvoir au plus tôt – Recrutement statutaire ou contractuel à temps plein.