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OFFRE PARTENAIRE

INFIRMIER (E) AU BLOC OPERATOIRE

Modalités du poste

Temps de travail : 37H30, RTT

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, planning sur 4 jours, astreintes

Rémunération : selon la grille des salaires de la convention collective nationale de la FHP

Présentation du service

Service : Bloc opératoire

Liaisons hiérarchiques : Chef de Bloc, Second de bloc

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des praticiens de la clinique, ensemble des services de la Clinique

Activités

La Clinique du VAL d’Or dispose d’un bloc opératoire pluridisciplinaire de 7 salles rénovées, informatisées.

Spécialités : Chirurgie thoracique, chirurgie digestive et vasculaire, orthopédie et chirurgie du rachis, urologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie esthétique, gastro-entérologie, pneumologie, chirurgie maxillo- faciale, rythmologie.

Missions :

•La prise en charge globale du patient en salle d’opération ainsi que sa sécurité et son confort en pré-per et post opératoire.

•Préparation, suivi et gestion des interventions : préparation de la salle et du matériel, traçabilité

informatique du déroulement de l’intervention, distribution des DM et DMI durant l’intervention, traçabilité des DMI…

• La mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité.

•La gestion des équipements et des dispositifs médicaux stériles et non stériles spécifiques au bloc

opératoire.

•Participation active à la démarche qualité de l’établissement : participation à l’élaboration, à l’application et la maitrise des procédures, participation aux audits et implication active dans la démarche de certification.

 Compétences requises

 Diplôme d’Infirmier requis.

Expérience au bloc opératoire souhaitée. Possibilité de formation.



 Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation au Mail suivant :

ddubost@vivlato-sante.com.

OFFRE PARTENAIRE

  INFIRMIER (E) EN SERVICE DE CHIRURGIE AMBULATOIRE

 Modalités du poste

 Temps de travail : 35H

Horaires de travail : Du lundi au vendredi en 7 heures par jour

Rémunération : selon la grille des salaires de la convention collective nationale de la FHP 

Présentation du service

Service : Chirurgie Ambulatoire

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la Directrice des soins et des cadres de santé

Liaisons fonctionnelles : En relation avec le corps médical, l’ensemble du personnel et tous les services de

l’établissement.

  Activités

  Missions Principales :

 *Rôle propre :

-Accueillir les patients

-Recenser leurs besoins, établir un plan de soins

-Planifier, organiser, coordonner et évaluer les soins pour un groupe de patients

-Administrer les soins personnalisés selon les critères et techniques en vigueur dans l’établissement

-Recevoir, assurer la transmission et l’exécution des prescriptions médicales

-Tenir à jour les dossiers de soins infirmiers

-Participer à l’information et à l’éducation des patients et de leurs proches

-Participer activement aux transmissions

-Informer le médecin/chirurgien des patients dont il/elle s’occupe

-Assurer l’utilisation judicieuse du matériel et de l’équipement à disposition

-Respecter le secret professionnel

 *Rôle interdépendant :

 -Participer à l’encadrement, la supervision et l’appréciation des nouveaux/nouvelles collaborateurs(trices)

-Participer à la formation, l’encadrement, l’évaluation des étudiants(tes) en soins infirmiers

-Collaborer au fonctionnement harmonieux de l’équipe soignante

-Participer aux activités de groupe de travail pour lesquels il/elle est mandaté(e)

 -Adapter son perfectionnement professionnel en fonction des besoins

-Accepter des remplacements dans une autre unité de soins.

 Les présentes missions n’ont aucun caractère exhaustif et pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise

 Compétences requises

Formation : Diplôme d’Etat Infirmier

Autres : AFGSU



 Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation au Mail suivant :

ddubost@vivlato-sante.com.

OFFRE PARTENAIRE

INFIRMIER (E) EN SERVICE DE REANIMATION

 Modalités du poste

Temps de travail : 37H30, RTT

Horaires de travail : Du lundi au dimanche (un week-end sur 2), roulement de travail en 12 heures

Rémunération : selon la grille des salaires de la convention collective nationale de la FHP

 Présentation du service

Service : Réanimation

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la Directrice des soins et des cadres de santé

Liaisons fonctionnelles : En relation avec le corps médical, l’ensemble du personnel et tous les services de

l’établissement.

Missions Principales :

Activités

Rôle propre :

 -Accueillir les patients

-Recenser leurs besoins, établir un plan de soins

-Planifier, organiser, coordonner et évaluer les soins pour un groupe de patients

-Administrer les soins personnalisés selon les critères et techniques en vigueur dans l’établissement

-Recevoir, assurer la transmission et l’exécution des prescriptions médicales

-Tenir à jour les dossiers de soins infirmiers

-Participer à l’information et à l’éducation des patients et de leurs proches

-Participer activement aux transmissions

-Informer le médecin/chirurgien des patients dont il/elle s’occupe

-Assurer l’utilisation judicieuse du matériel et de l’équipement à disposition

-Respecter le secret professionnel

 *Rôle interdépendant :

 -Participer à l’encadrement, la supervision et l’appréciation des nouveaux/nouvelles collaborateurs(trices)

-Participer à la formation, l’encadrement, l’évaluation des étudiants(tes) en soins infirmiers

-Collaborer au fonctionnement harmonieux de l’équipe soignante

-Participer aux activités de groupe de travail pour lesquels il/elle est mandaté(e) Adapter son perfectionnement professionnel en fonction des besoins

 -Accepter des remplacements dans une autre unité de soins.

Les présentes missions n’ont aucun caractère exhaustif et pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise

 Compétences requises

 Formation : Diplôme d’Etat Infirmier

Autres : AFGSU



 

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation au Mail suivant :

ddubost@vivlato-sante.com.

OFFRE PARTENAIRE

INFIRMIER (E) EN SERVICE DE MEDECINE PNEUM-CARDIO

 Modalités du poste

 Temps de travail : 37H30, RTT

Horaires de travail : Du lundi au dimanche (un week-end sur 2), roulement de travail en 12 heures

Rémunération : selon la grille des salaires de la convention collective nationale de la FHP

Présentation du service

 Service : Médecine Pneumo-Cardio

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la Directrice des soins et des cadres de santé

Liaisons fonctionnelles : En relation avec le corps médical, l’ensemble du personnel et tous les services de l’établissement.

Missions Principales :

Activités

*Rôle propre :

 -Accueillir les patients

-Recenser leurs besoins, établir un plan de soins

-Planifier, organiser, coordonner et évaluer les soins pour un groupe de patients

-Administrer les soins personnalisés selon les critères et techniques en vigueur dans l’établissement

-Recevoir, assurer la transmission et l’exécution des prescriptions médicales

-Tenir à jour les dossiers de soins infirmiers

-Participer à l’information et à l’éducation des patients et de leurs proches

-Participer activement aux transmissions

-Informer le médecin/chirurgien des patients dont il/elle s’occupe

-Assurer l’utilisation judicieuse du matériel et de l’équipement à disposition

-Respecter le secret professionnel

 *Rôle interdépendant :

 -Participer à l’encadrement, la supervision et l’appréciation des nouveaux/nouvelles collaborateurs(trices)

-Participer à la formation, l’encadrement, l’évaluation des étudiants(tes) en soins infirmiers

-Collaborer au fonctionnement harmonieux de l’équipe soignante

-Participer aux activités de groupe de travail pour lesquels il/elle est mandaté(e) Adapter son perfectionnement professionnel en fonction des besoins

 -Accepter des remplacements dans une autre unité de soins.

 Les présentes missions n’ont aucun caractère exhaustif et pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise

 Compétences requises

 Formation : Diplôme d’Etat Infirmier

Autres : AFGSU



 Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation au Mail suivant :

ddubost@vivlato-sante.com.

OFFRE PARTENAIRE

  Annonce Agent Administratif & Comptable

Objets publicitaires

Création de poste en CDI

Direction Comptabilité / Finances

Lieu : Saint-Cloud

Rémunération : 22 / 24 ke selon expérience

Début d’activité :  Dès que possible

Vegea, expert en objets publicitaires personnalisés, recrute !

Depuis  plus  de  20  ans,  nous  effectuons  avec  sérieux  et  passion  notre  métier d’importateur et distributeur de cadeaux d’entreprise. Notre équipe commerciale, qui réunit  19  passionnés  de  l’objet  promotionnel,  a  besoin  de  votre  support  pour  se consacrer pleinement à son cœur de métier et répondre encore plus rapidement aux besoins de ses clients fidèles et prospects.

Précisément, rattaché(e) au responsable Comptabilité / Finances et dans un contexte croissant  de  notre  chiffre  d’affaires,  vous  serez  en  charge  de  l’accueil  clients  / visiteurs et de la gestion du courrier et des colis (distribution, expédition, réalisation de  mailings  et  mises  sous  plis)  ainsi  que  du  standard  téléphonique  (dispatch  aux différents commerciaux en fonction de directives données par la Direction).

Dans   ce   contexte   et   afin   que   vous   puissiez   également   participer   au   succès commercial  de  Vegea,  vous  aurez  également  en  charge  le  contrôle  des  factures fournisseurs,  leur  classement,  et  les  relances  clients  pour  impayés  au-delà  de  30 jours de retard, en sachant capitaliser sur un logiciel spécifique déjà en place.

 Doté(e)   d’une   formation   en   comptabilité   (type   BTS)   et   ouvert(e)   aux   outils informatiques   évolutifs,   vous   avez   une   première   expérience   professionnelle significative  réussie  avec  une  volonté  de  vous  orienter  vers  un  poste  polyvalent incluant les services généraux.

 Qualités requises : Excellente présentation, discrétion, excellent relationnel avec une aptitude à gérer les conflits. Réactivité, capacité d’initiative, dynamisme, disponibilité et  bonne  gestion  des  urgences  /  priorités  seront  en  outre  des  éléments  clef  pour réussir à ce poste.



Contact : jerome.vernon@tiebreakconseil.com

Merci d’adresser CV et lettre de motivation.

 

EMPLOYE DE PRESSING H/F VAUCRESSON

Employé de pressing h/f

Sous la direction du gérant du pressing, vous serez en mesure :
• d'accueillir les clients,
• de réceptionner leurs textiles et de les étiqueter,
• de déceler les taches et les bons traitements à appliquer,
• de trier le linge en fonction du nettoyage à accomplir,
• d'accomplir les différentes phases de nettoyage nécessaires : pré-détachage, prébrossage, détachage, lavage en machine, vérification du nettoyage, repassage?,
• d'emballer le textile nettoyé sous une housse de protection,
• de le ranger sur la chaîne de convoyage,
• de le rendre au client contre encaissement.

Vous devrez être particulièrement bien organisé dans votre travail afin de prioriser les commandes urgentes et de satisfaire les clients.

 Par ailleurs vous devez posséder les connaissances techniques nécessaires pour réaliser un nettoyage adapté aux différents types de textiles. La fidélisation du client dépend en grande partie de votre capacité à accomplir les différentes tâches qui vous incombent et qui influent sur le résultat de votre travail.

Enfin, vous êtes en contact permanent avec la clientèle. À ce titre, vous devez être avenant et posséder un sens relationnel aiguisé.

 Le sens du commerce est une donnée fondamentale du métier.

 


LM + CV emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

URGENT : VENDEUR H/F EN BOULANGERIE

La boulangerie Pâtisserie Quioc située à Vaucresson recrute 1 vendeur H/F

CDI 35h

les horaires sont les suivants:

lundi-mardi-vendredi: 13h/20h

samedi: 14H/20H

dimanche:11H/20H

total brut:1650 euros

Expérience souhaitée dans le domaine, bonne présentation, dynamique, motivée et sérieux.


 Merci d'envoyer votre Cv + Lm à l'adresse suivante : emploi1@mairie-vaucreson.fr

AGENT AU SEIN DU SERVICE ETAT-CIVIL/ AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

 La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine – 9 000 habitants – à 7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entre Versailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte »  sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelle et 85 en zone de loisirs. En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4) renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute par voie statutaire ou contractuelle dès que possible :

 

UN AGENT AU SEIN DU SERVICE ETAT-CIVIL/

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

 

Sous l’autorité directe du responsable du service Etat-civil/ Affaires générales, l’intéressé (e) exerce au sein d’une équipe de 3 agents les fonctions d’Agent de surveillance de la voie publique et d’agent d’état-civil, par roulement.

 

Missions principales :

Etat-civil, l’agent participe aux missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique des administrés

- Enregistrement des naissances, reconnaissances, décès

- Constitution des dossiers de mariages et interventions lors des célébrations

- Gestion des dossiers de PACS, instruction des demandes de changement de prénoms

- Apposition des mentions et des jugements sur les registres

- Délivrance des actes demandés

- Création, délivrance et mise à jour des livrets de famille

- Recensement des jeunes

- Inscription sur les listes électorales

- Informations sur le cimetière

ASVP :

- Constate par procès-verbal les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules

- Délivre et enregistre les abonnements de stationnement

- Participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments et lieux publics

- Participe aux missions de sécurité pour certains évènements communaux

- Renseigne les usagers sur le territoire communal

Conditions d’exercice :

-   Port de l’uniforme

-   Cycles de travail arythmiques (samedi, dimanche), missions ponctuelles

-   Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation

 

Profil :

-   Réactif, disponible, consciencieux, sens du service public

-   Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, internet, Arpège)

-   Aisance relationnelle et rédactionnelle

-   Sens du travail en équipe

-   Capacité à travailler en autonomie

 

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA


Les candidatures sont à adresser à :

Madame Le Maire  - Hôtel de Ville - 8 Grande Rue - 92 420 VAUCRESSON

Ou par courriel : drh@mairie-vaucresson.fr

01.71.02.80.37

CHARGE DE MISSION SUBVENTIONS ET CONTROLE DE GESTION (H/F)

 La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine – 9 000 habitants – à 7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entre Versailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte »  sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelle et 85 en zone de loisirs. En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4) renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute par voie statutaire ou contractuelle dès que possible :

 

Comptable Recettes

CHARGE DE MISSION SUBVENTIONS ET CONTROLE DE GESTION (H/F)

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

 

Sous l’autorité directe du responsable du service des finances, vous assurez le traitement comptable des recettes courantes, ainsi que leur suivi. Assure également le contrôle de gestion, l’optimisation des recettes et la recherche active de financements externes.

 

Missions principales :

-         COMPTABILITE COMMUNALE : Assure l’exécution des opérations comptables liées aux recettes (engagements, titres de recettes, recouvrement des loyers, impayés, titres régies de recettes…) ;

-         FCTVA : Déclaration et optimisation ;

-         Optimisation des Recettes : TLPE…

-         SUBVENTIONS : Identifier et contacter les financeurs, flécher les projets ou activités susceptibles d’être subventionnées. Dialogue de gestion avec les services sur les projets subventionnables ;

Gestion des dossiers, demandes de paiements.

-         CONTROLE DE GESTION : Elaboration et tenue de tableaux de bord : Mise en place d’outils, audits circonstanciés, sur demandes, pour optimiser le fonctionnement des structures

 

Profil :

- Réactif, disponible, consciencieux, sens du service public,

- Notions fondamentales de comptabilité

- Connaissance des règles de comptabilité publique souhaitée (M14)

- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet, Cegid)

- Esprit méthodique et rigoureux

- Autonomie dans l’organisation du travail

- Sens du travail en équipe

- Discrétion professionnelle

 

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA

Poste à pourvoir dès que possible

Emploi Permanent à temps complet



 Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville,

8 Grande Rue

92420 VAUCRESSON

drh@mairie-vaucresson.fr

01.71.02.80.72

Site web: http://www.vaucresson.fr

 

OFFRES D'EMPLOI SORTIES ECOLE 2018 / 2019

OFFRE D’EMPLOI : SORTIES D’ECOLE

Particuliers Vaucressonnais recherchent des personnes (séniors, étudiants …) pour aller chercher leurs enfants à la sortie de l’école, donner le goûter et superviser les devoirs. Voiture souhaitée.

Horaires et jours variables : (selon disponibilité)

Du lundi au vendredi à partir de 15h45 à 19h/19h30…..


 Merci de contacter l’Espace Emploi de Vaucresson :

 01 71 02 80 70 / emploi1@mairie-vaucresson.fr

URGENT : SORTIE D'ECOLE GARCHES PERMIS B OBLIGATOIRE

Horaires: environ 30h/semaine

Lundi et vendredi: 13h à 19h30

mardi, jeudi: 16.30 à 19.30

Mercredi: 8h à 19h

Plus 8 semaines de vacances scolaires à temps plein

 >Enfants:

- aller les récupérer au jardin d’enfant et à l’école

- prendre en charge les bains et dîners 

- superviser occasionnellement les devoirs

- assurer les conduites à certaines activités périscolaires ( avec permis de conduire de préférence - possibilité de prêter une voiture si besoin)

- garder exceptionnellement les enfants toute la journée en cas de maladie 

 Taches ménagères:

- Entretien de la maison dans son ensemble

- linge, repassage


 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

ASSISTANTES MATERNELLES AGREEES DISPONIBLES A VAUCRESSON

 Qu'est ce qu'un assistant maternel agréé ?

Contrairement à une baby-sitter ou à une nounou à domicile, l’assistante maternelle agréée accueille vos enfants chez elle/lui, au sein de sa maison ou de son appartement. Elle/il ne peut pas exercer cette profession sans avoir reçu un agrément, c'est à dire sans avoir obtenu une certification officielle (qui n'est pas un diplôme).

Un(e) professionnel(le) agréé(e) par le Conseil Général.

Le Conseil Général étudie scrupuleusement l’identité, la santé des candidats et les capacités de leur logement. De plus, c’est cet organisme qui fixe le nombre d’enfants qu’ils peuvent accueillir simultanément.

Assistant(e) Maternel(le), c'est un métier à part entière. C'est également pour beaucoup d'entre eux une vocation, mais ça reste une véritable profession. L'assistant(e) maternel(le) a donc des droits et des devoirs, tout comme vous en tant que parent employeur.

Les règles applicables sont celles du droit du travail et de la convention collective. Elles prévoient tous les aspects de l'accueil de votre enfant : rémunération, frais, congés, période d'essai, etc.

L'assistante maternelle : des aides spécifiques

L'emploi d'une assistante maternelle vous donne droit à des aides spécifiques de la CAF. Vous pourrez trouver l'ensemble des informations sur cette page qui explique ce qu'est le complément de libre choix du mode de garde.


Plusieurs Assistantes maternelles agréées habitant à Vaucresson et Marnes La Coquette ont des places


disponibles pour accueillir vos enfants !!!!!




 N'hésitez pas à contacter l'Espace emploi de Vaucresson : emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

URGENT SORTIE ECOLE + CRECHE

Particulier recherche pour la rentrée une personne majeure motorisée ayant l’habitude des jeunes enfants cascadeurs (4 et 2 ans) pour
- sortie de crèche* vers 17h
- sortie d’école * vers 17/18h

* Crèche La Maison Bleue (rue du 19 janvier, GARCHES) à 15 mins de la maison (Marnes bourg)
* École maternelle communale Maurice Chevalier (100 m de la maison)

Pour leur donner leur bain, jouer, faire un petit clean de la cuisine, préparer /donner le dîner et plus en fonction de l’heure.

Gardes régulières (16/19h) et/ou occasionnelles (lors de nos sorties 17H/minuit par exemple).
Les mercredis et vacances aussi si possible (mais pas impératif)


 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

GARDE D'ENFANTS LE MERCREDI (VAUCRESSON)

Particulier recherche une étudiante pour garder ses 2 enfants (6 et 9 ans) le mercredi toute la journée.



 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

SERVEUR H/f

 Le restaurant, Il Boccaccio recherche un(e) serveur


Mission :

  • Entretien du restaurant
  • Service en salle

Profil : personne ponctuelle, souriante, et serviable pour compléter notre équipe en salle.


Jours et horaires hebdomadaires :

 Lundi 9h 16h

Mardi 9h 16h

Mercredi 9h 16h

Jeudi 9h 16h

Vendredi 9h 16h

Type de contrat : CDI

Salaire net pour l'employé : A VOIR

Date de début du contrat : 11/03/2019

 


 Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à : as.brossard@mairie-vaucreson.fr

ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Le  GEYVO  Île-de-France  est  un  groupement  d'employeurs qui recrute en CDI des salariés en temps partagé sur une ou plusieurs sociétés.

A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, le travail est réalisé sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés.

La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle !

 

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction à temps partiel (2/5ème  – idéalement tous les matins sauf  le  vendredi)  pour  un  de  nos  adhérents,  un  distributeur  et  installateur  de  portails  de  marque  allemande  à destination des professionnels.

Descriptif du poste

Dans cette société qui va bientôt fêter ses 30 ans d’existence, au sein d’une petite équipe, et en lien direct avec la direction, vous prenez en charge :

-      les  tâches  administratives  et  comptables  (en  relation  avec  un  cabinet  d’expertise  comptable) :  accueil téléphonique, préparation et envoi des devis et des factures, suivi clients, suivi fournisseurs, relances pour les factures impayées, préparation des documents pour l’expert-comptable…

-      le suivi commercial des clients et prospects : mise à jour du fichier clients, e-mailing, offres promotionnelles…

-      la   communication :   administrer   le   site   internet,   communication   sur   les   réseaux   sociaux,   veiller   à

l’harmonisation des informations et des visuels…

-      autres : lien avec les différents prestataires de la société, optimisation de processus, etc

 Cette société ne manque pas d’idées pour se développer, aussi, le poste évoluera avec le temps.

Profil

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, dans une petite entreprise.

Bon relationnel, rigueur, aisance avec les chiffres, ‘débrouillardise’ font partie de vos qualités !

Temps partiel de 2 jours/ semaine (vous êtes idéalement présent(e) les lundis-mardis-mercredis-jeudis matins) qui pourra évoluer vers un 4/5eme (souplesse sur les jours travaillés).

Lieu de travail : La Garenne Colombes (Accessible par le T2). Salaire : selon profil


Claire SAURY /

csaury@geyvo.fr

 

 

CHARGES D'AFFAIRES PROFESSIONNELS H/F

Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes.

 Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des :

  

Chargés d’Affaires Professionnels H/F

Vos missions 

Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux.

 Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous :


·         Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets tant sur le plan professionnel que privé

·         Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

·         Développez et fidélisez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

·         Contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence et à la satisfaction des clients

·         Gérez les risques sur votre fonds de commerce

Votre profil 

Formation et expériences

- Bac +2 minimum vous connaissez les produits et services bancaires aux particuliers et aux professionnels, l’analyse financière et justifiez d’une d’expérience commerciale de 5 ans minimum, dont une expérience en B to B ou dans le secteur Banque/Finance/Assurance avec la gestion d’un portefeuille clients dédié.

- Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire spécialisation Banque/Finance ou formation bancaire équivalente sur le marché des professionnels, vous disposez d’une première expérience commerciale en B to B et/ou en agence bancaire (stage ou alternance)

Qualités requises

Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. Vous avez le sens du résultat et la capacité à gérer les risques.

Votre environnement de travail

                                              

Au sein de l’Agence BNP Paribas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. Ce poste permet d’évoluer notamment vers d’autres fonds de commerce (Banque Privée, Entreprise) ou des fonctions de direction d’Agence.


BNP PARIBAS RECRUTE

Conseillers Clientèle H/F

 Vos missions

 Responsable de la fidélisation et du développement d’un fonds de commerce au sein d’une agence, vous conseillez au quotidien une clientèle de particuliers.

 Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous :

 - accompagnez les clients dans leurs projets ou les orientez vers un conseiller spécialisé,

- définissez avec eux leurs objectifs, et leurs besoins et commercialisez les produits et services correspondant à leurs attentes,

- participez au développement de la clientèle de l’agence tant par la prospection que par la fidélisation,

- contribuez ainsi à la réalisation des actions commerciales de l’agence, avec pour objectif permanent la satisfaction du client et la qualité du service rendu.

Votre profil

Diplômé d’un Bac +2, vous avez des connaissances en Commerce/Banque/Gestion et une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille clients particuliers dans le secteur Banque/Assurance.

Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, d’une capacité d’écoute et d’une aisance relationnelle avérée. Vous savez démontrer vos capacités d’initiatives et d’adaptation au service de la satisfaction client.

 Votre environnement de travail

 Au sein de l’agence vous êtes accompagné(e) par votre Directeur d’Agence et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des Conseillers. Vous pouvez par la suite évoluer vers la gestion d’un fonds de commerce davantage dimensionné, vers le conseil spécialisé, ou le suivi d’une clientèle de professionnels. 

En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficiez d’une politique de formation dynamique et d’opportunités professionnelles variées au sein de la Banque de Détail.


 Envoyer Cv : d.fournier@mderueilsuresnes.fr




BNP PARIBAS RECRUTE

 Conseillers Patrimoniaux H/F

Vos missions

Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux.

Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous :

 - Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en vous assurant de leur satisfaction

- Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

- Gérez les risques sur votre fonds de commerce

- Développez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

- Vous contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence

 Votre profil

Professionnel expérimenté, vous disposez au minimum d'une formation de Bac+2, vous avez des connaissances en Commerce/Banque/Gestion et  une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients particuliers dédié.

Vous disposez d’une appétence commerciale, des capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous savez démontrer votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client tout en ayant le sens du résultat et des capacités à gérer le risque.

Votre environnement de travail

Vous interviendrez en agence dans un environnement où l’accueil et la satisfaction du client est primordial et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ainsi qu’avec la Banque Privée à laquelle vous êtes amené à présenter certains clients.

Apport de la mission

Ce poste vous permettra de développerez une expertise en matière de conseil patrimonial auprès d’une clientèle avertie, ainsi que des compétences d’analyse des risques. Vous pourrez par la suite évoluer sur d’autres fonds de commerce, vers des fonctions managériales ou des postes d’expertise.

En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle.


 Envoyer votre Cv : d.fournier@mderueilsuresnes.fr

SURVEILLANTE

 L'Ecole SUGER à Vaucresson recherche une surveillante 


Vous êtes en charge de 16 h à 20 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis

- gérer et organiser les études pour les internes filles, 

- gérer les ateliers et surveillances


Contrat : cdd dès que possible 

Salaire : A voir avec l'employeur

Lieu : Vaucresson


 Merci d'envoyer votre cv sous la référence S/Suger à : as.brossard@mairie-vaucresson.fr

OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partiel Intérim, CDD ou CDI

NOMBRE DE CONTRATS : Plusieurs

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Hauts de Seine

SALAIRE : Selon Expérience

MISSIONS

Il réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.

•Il peut réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres, ...).

•Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes

•Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles

•Nettoyer et laver les sols, les mobiliers, les surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, ...)

•Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,…

•Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux

•Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

•Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage

•Nettoyer et réapprovisionner en accessoires (casques audio, sacs, ...) des intérieurs d'aéronefs, voitures, trains, ...

•Nettoyer et désinfecter des locaux en milieu sensible (alimentaire, chimie, ...)

•Nettoyer et entretenir des espaces extérieurs privatifs (espaces verts, cours, ...)

•Evacuer les déchets courants (ménagers, industriels banaux) et sortir les poubelles et bacs collectifs  pour enlèvements

•Effectuer la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement/local

•Apporter un appui (réception, réchauffage de plats, lavage de linge, ...) à des personnels de restaurant de collectivité

•Coordonner l'activité d'une équipe

FORMATION ET COMPETENCES

Accessible sans diplôme ni expérience professionnelle

•Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l’accès

•Pour les fonctions de chef d’équipe, une expérience professionnelle dans le même secteur est requise

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Savoir

•             Règles d’hygiène et de propreté

•             Règles de sécurité

•             Protocole d’hygiène d’environnement sensible (alimentaire, chimie, …)

•             Procédure de nettoyage et de désinfection

Savoir-être

•             Autonomie

•             Rapidité

•             Rigueur

•             Polyvalence

•             Mobilité

•             Disponibilité

•             Soin

•             Discrétion

•             Amabilité           

Savoir-faire

•             Lecture de fiche technique

•             Utilisation de matériel de nettoyage

•             Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien

•             Techniques de lavage mécanisées des sols

•             Techniques de bio-nettoyage  


Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison/lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : AGENT D’ENTRETRETIEN DU BATIMENT (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partiel Intérim, CDD ou CDI

NOMBRE DE CONTRATS : Plusieurs

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Hauts de Seine

SALAIRE : Selon Expérience

MISSIONS

•Il effectue la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif (locaux communaux, établissements hospitaliers, maisons de retraite, immeubles, écoles, locaux d’entreprises,) selon les règles de sécurité.

•Il peut gérer les approvisionnements d'outils et de consommables.

•Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)

•Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)

•Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

•Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

•Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition

•Entretenir les espaces verts et extérieurs

•Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

•Effectuer l'entretien de bâtiments, la pose et les raccords de papier peint et de moquette

•Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural (carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes, ...)

•Appliquer de la peinture au sol (allées, passages protégés, surfaces sportives, ...)

Implanter ou changer des éléments de sécurité ou de signalisation (blocs de secours, sprinklers…)

•Installer et entretenir des appareils extincteurs d'incendie chez des clients

•Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule

•Modifier ou réparer des éléments maçonnés existants

•Démonter/monter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons, faux-plafonds, ...

•Accrocher des éléments en hauteur (guirlandes, filets anti-pigeons, banderoles, ...)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Savoir

•             Règles de sécurité

•             Eléments de base en électricité, plomberie, menuiserie

•             Caractéristiques des enduits, des peintures

Savoir-être

•             Rigueur

•             Soin

•             Polyvalence

•             Autonomie

•             Discrétion

•             Amabilité           

Savoir-faire

•             Lecture de plan, de schéma

•             Utilisation d’appareils de mesure électrique (multimètre, …)

•             Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...)

•             Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)

•             Ragréage

•             Techniques de pose des revêtements souples, des carreaux

•             Techniques de soudure



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OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : APPROVISIONNEUR EN GRANDE DISTRIBUTION (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partiel Intérim, CDD ou CDI

NOMBRE DE CONTRATS : Plusieurs

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Hauts de Seine

SALAIRE : Selon Expérience

MISSIONS

•Il assure au quotidien les commandes de matières premières, d'emballages ou de fournitures auprès de fournisseurs référencés.

•Il veille au respect des cahiers des charges, en termes de quantité, de conformité, de qualité, de délais.

•Il réalise la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité

•Respecter les standards et procédures qualité

•Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants

•Calculer le volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités du magasin

•Réaliser les plannings de livraisons et les envoyer aux fournisseurs

•Réaliser le reporting des états de l'approvisionnement et des capacités des fournisseurs

•Informer la production et coordonner les actions

•Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d'indicateurs

•Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison

•Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires

•Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

•Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

•Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon

•Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente

•Procéder à l'inventaire des produits

FORMATION ET COMPETENCES

•Accessible sans diplôme ni expérience professionnelle

•Un CAP/BEP en vente et distribution ou une expérience professionnelle dans ces mêmes secteurs peut en faciliter l'accès

•Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité conditionnés par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Savoir

•             Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

•             Utilisation de logiciels de gestion de stocks

•             Règles d'hygiène et de sécurité

•             Chaîne du froid

•             Modes de conservation des produits alimentaires

•             Gestes et postures de manutention

Savoir-être

•             Aisance relationnelle

•             Sens de l’écoute

•             Ténacité

•             Sang-froid

•             Curiosité

•             Réactivité

•             Organisation et rigueur

Savoir-faire

•             Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)

•             Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)

•             Utilisation de matériel de nettoyage

•             Techniques de mise en rayon, de ventes, d’inventaire

•             Capacités de négociation



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OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : CHARGE DE CLIENTELE PARTICULIERS H/F Agence bancaire

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partiel CDI

NOMBRE DE CONTRATS : 2

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Suresnes

SALAIRE : Selon profil

MISSIONS

Le chargé de clientèle Particuliers développe, gère et fidélise un portefeuille de clients particuliers « cœur de cible ». Dans le cadre d’une approche par univers de besoins, il leur vend les produits et services  bancassurances optimisant leur équipement et leur permettant de réaliser leurs projets. Il vise la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille.

  • Prépare, organise et suit son activité commerciale
  • Prépare et conduit ses entretiens : mobilise les spécialistes lorsque les besoins des clients le nécessitent
  • Conquiert de nouveaux clients : sollicite des recommandations, développe la prescription, conduit les actions de prospection
  • Assure le suivi de la relation
  • Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradation

FORMATION ET COMPETENCES

·          Expérience confirmée dans le métier de Conseiller Bancaire / Conseiller Clientèle – Compétences commerciales démontrées

·         Maîtrise de la gestion des risques (risques naissants, suivi débiteur, pré-contentieux…)

·         Capable de procéder à des analyses de rentabilité et de risques

·         Savoir mener et concrétiser un entretien de vente

·         Bonne culture économique (notamment du tissu économique local)

·         AMF indispensable 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Bonne expression écrite et orale

Aisance relationnelle, écoute

Rigueur, organisation et autonomie

Disponibilité, réactivité et dynamisme

Motivation commerciale, force de conviction, capacité d’adaptation, empathie

Savoir communiquer et travailler en équipe

Savoir faire preuve de pédagogie 



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Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : CHARGE (E) DE RECRUTEMENT Agence d’Intérim et Emploi

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partielContrat CDD puis CDI plein temps

Poste ouvert aux personnes en situation de handicapNOMBRE DE CONTRATS : 1

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : 39 heures avec 23 jours de RTT

LIEU DE TRAVAIL : Courbevoie

SALAIRE : Entre 20 et 25 K€ brut annuel

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable d'agence, vous aurez pour missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence

- Renseigner et/ou orienter les appels ou les personnes

- identifier et présélectionner les profils

- Effectuer la prise de commandes

- Analyser le fichier de candidats potentiels et des intérimaires de l'agence

- Qualifier la demande du client lors de la prise de commande

- Sourcer les profils sur les différents jobboards

- Développer les partenaires emploi de l'agence

- Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards

- Actualiser et gérer le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l'agence

- Mener les entretiens de recrutement

- Rédiger les comptes-rendus d'entretien

- Assurer le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes

FORMATION ET COMPETENCES

De formation BAC+2 en Ressources Humaines, avec une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique Excel, Outlook, Word, Powerpoint.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Vous avez une bonne élocution, vous êtes à l'aise pour répondre au téléphone, vous êtes adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress en toutes circonstances

AVANTAGES

Comité d’entreprise

Tickets Restaurant à partir de 4 mois d’ancienneté.



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OFFRE PARTENAIRE

INTITULE DU POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDE

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partielIntérim, CDD ou CDI

NOMBRE DE CONTRATS : Plusieurs

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Hauts de Seine

SALAIRE : Selon Expérience

MISSIONS

•Il exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.

•Il peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...).

•Il peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.

•Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison

•Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

•Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production

•Effectuer le rangement des produits en zones de stockage

•Suivre l'état des stocks et contrôler la réception des produits

•Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux

•Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...)

FORMATION ET COMPETENCES

••Accessible avec un CAP/BEP en magasinage, emballage professionnel, distribution, vente

•Également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle

•Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité conditionnés par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être demandés Accessible avec un CAP/BEP en magasinage, emballage

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

Savoir

•             Règles et consignes de sécurité

•             Gestes et postures de manutention

•             Règles et procédures de préparation de commandes

•             Modalités de stockage

•             Utilisation de logiciels de gestion de stocks

•             Utilisation de logiciels de gestion de base de données

•             Règles de gestion de stocks

Savoir-être

•             Grande rigueur

•             Autonomie

•             Méthode

•             Adresse

•             Organisation

•             Bonne mémoire

•             Bonne condition physique         

Savoir-faire

•             Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)

•             Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)

•             Lecture/écriture de données

•             Lecture de plan de stockage

•             Techniques d'inventaire 



Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison/lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

Responsable du service Voirie (h/f)

 La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine – 9 000 habitants – à 7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entre Versailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte »  sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelle et 85 en zone de loisirs. En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4) renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute par voie statutaire ou contractuelle  :


Un Responsable du service voirie (H/F)

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

 

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des services techniques (DST), vous êtes en charge des compétences voirie, éclairage public, assainissement, transports, des travaux d'aménagement, des équipements et infrastructures.

 

Missions principales :

- Assurer l’encadrement du service voirie

- Assurer l'interface entre la Direction et les différents partenaires institutionnels (notamment l’établissement public territorial Paris Ouest La Défense POLD)

- Apporter son assistance à l'activité quotidienne de la Direction

- Organiser, animer des réunions et commissions ad hoc, rédiger les comptes rendus et mettre en œuvre les décisions prises

-  Assurer le suivi, le contrôle, la gestion et la réception des travaux de voirie

-  Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien

-  Piloter les études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité

- Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés publics

-  Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives, sur le terrain et les chantiers

-  Elaborer le budget du service voirie avec la DST et assurer son suivi comptable

-  Rédiger des arrêtés de circulation et de stationnement, gérer les autorisations et conventions de chantier


Autonomie et responsabilités :

-   Large autonomie dans la définition des priorités d'actions

-   Management d’équipe

-   Force de proposition auprès de la DST

-   Assurer une expertise technique et une aide à la décision

-   Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels


Conditions d’exercice :

-   Gestion du temps arythmique

 

Compétences liées au poste :

-   Technicien confirmé

-    Compétences techniques et expérience en travaux publics ou génie civil

-    Maitrise des règles de la commande publique

-    Sens du service public

-    Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

-    Esprit d'initiative, autonomie et rigueur

-    Qualités relationnelles et aptitude à la négociation

-    Aptitude à la polyvalence

-    Disponible, organisé, consciencieux, autonome

-    Permis B requis

 

Poste à pourvoir le 15/04/2019   

Type d'emploi : Emploi Permanent   

Temps de travail : Temps complet

 

 

 


Envoyer CV et lettre de motivation :

Madame le Maire 
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON 

drh@mairie-vaucresson.fr
01.71.02.80.72

Auxiliaire de puériculture (h/f)

La Ville de Vaucresson -  9 000 habitants -  est une petite ville des environs de Paris, située à égale distance de Saint-Cloud et de Versailles, et à 25 minutes de Paris-Saint-Lazare. 

Pour la crèche municipale de 50 berceaux, la ville de de Vaucresson recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (h/f)


Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de la crèche municipale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’accueil de jeunes enfants et de leurs familles.

 

Conditions d'exercice :  

- Prendre en charge un groupe d’enfants en respectant le projet pédagogique de la crèche

- Identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec justesse

- Garantir le bien-être  physique, psychique et affectif des enfants accueillis

- Mettre en place des activités d’éveil en fonction de l’âge de l’enfant et de son développement

- Participer aux réunions d’équipes et de parents

- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

- Entretenir les espaces de vie et le linge de l’enfant

 

Autonomie / responsabilités :    

- Favoriser la socialisation de l’enfant

- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant

- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes

- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable

 

Compétences liées au poste:     

- Notion de psychologie infantile

- Principe d’hygiène corporelle

- Techniques artistiques, manuelles, ludiques

- Aptitude à la polyvalence

- Disponible, organisé(e), consciencieux (se), autonome

 

Liens Fonctionnels (partenaires internes / externes) :      

- Contact permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents

- Relation régulière avec les différents membres de l’équipe et des différents intervenants dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, …)

 

Contraintes du poste :  Gestion du temps arythmique : la crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

 

Diplômes ou formation:  Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE et expérience en crèche souhaitée.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire, ou à défaut par voie  contractuelle.

 


 

 



 

 


Les candidatures, CV et copies de diplômes sont à adresser à :

Madame Le Maire  - Hôtel de Ville - 8 Grande Rue - 92 420 VAUCRESSON

Ou par courriel : drh@mairie-vaucresson.fr

OFFRE PARTENAIRE

 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

TYPE DE CONTRAT : Temps plein/temps partiel

NOMBRE DE CONTRATS : Plusieurs

DATE DE DEMARRAGE : Dès que possible

SUIVI DU RECRUTEMENT : Patrick Puissant

HORAIRES : Temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Hauts de Seine

SALAIRE : Selon Expérience

MISSIONS

Il est le premier contact au sein d’une entreprise et contribue à son image de marque.

•Il accueille et renseigne ses interlocuteurs, par téléphone ou directement sur son lieu de travail.

•Il contribue aux tâches administratives ou logistiques et facilite le fonctionnement quotidien d’une équipe.

•Accueillir les personnes et identifier leur demande

•Présenter une image positive de l’entreprise

•Réceptionner les appels téléphoniques et les personnes et les orienter ou les accompagner vers les interlocuteurs demandés, le service ou le lieu demandé, ou prendre des messages

•Mémoriser des informations

•Contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure, des sites, des locaux

•Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à la disposition des visiteurs

•Consulter, saisir ou mettre à jour des données sur informatique (création de badge, inscription sur registre, rapport d'appels téléphoniques, ...)

•Réaliser des opérations de reprographie, classement, frappe et mise en forme de document, ...

•Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

•Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives et dans l'organisation de la vie quotidienne

FORMATION ET COMPETENCES

•Accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, …) dans le secteur des services, de l’assistanat d’entreprise, de l’accueil, du tourisme, de la bureaucratie, du commerce ou de l’hôtellerie

•Également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier

•La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères peut être exigéeCONDITIONS DE TRAVAIL ET SAVOIR-ETRE

•             Utilisation de système d'information et de communication

•             Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

•             Règles et consignes de sécurité

•             Modalités d’accueil

•             Méthodes de classement et d'archivage

•             Amabilité

•             Diplomatie

•             Aisance relationnelle

•             Gestion du stress

•             Autonomie

•             Réactivité

•             Polyvalence et multitâches

•             Bonne présentation      

•             Techniques de communication

•             Techniques de prévention et de gestion des conflits

•             Utilisation de machine à affranchir

•             S’exprimer de façon claire et concise

•             Veille documentaire 



 Pour postuler, merci d’envoyer CV et fiche de liaison/lettre de motivation à Patrick Puissant :

Mail : ppuissant@ville-suresnes.fr

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine –9 000 habitants – à 7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entre Versailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte » sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelle et 85 en zone de loisirs. En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4) renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute par voie statutaire dès que possible, pour la crèche municipale de 50 berceaux, la ville de de Vaucresson recherche :

 

 

Educateur de jeunes enfants (h/f)
Cadre d’emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants


Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de la Crèche et de son adjointe, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous animez et encadrez une équipe d’auxiliaires de puériculture et d’agents sociaux petite enfance.


Missions principales :           

 

- Coordonner les activités en cohérence avec le projet d’établissement

- Réaliser des observations des enfants

- Gérer les plannings des enfants et des agents de l’équipe

- Prendre en charge des enfants au quotidien

- Encadrer et évaluer les stagiaires

- Relais de la direction auprès des agents et des parents


Conditions d’exercice :         

 

Gestion du temps arythmique : la crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes

- Disponibilité

- Adaptabilité

- Travail en équipe pluridisciplinaire

 

Diplômes ou formation :         

- Educateur/trice de jeunes enfants diplômé(e) d’état avec une expérience souhaitée

- Vos grandes qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre diplomatie font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).

- Sens de l’organisation et de la rigueur

- Capacité managériale

 

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire, ou à défaut par voie  contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année+ CE 

 

 

 




Les candidatures, CV et copies de diplômes sont à adresser à : drh@mairie-vaucresson.fr

MADEMOISELLE JULIE RECRUTE

La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.
Nous recrutons en permanence :
- des employées de maison et des gardes d'enfant
- sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou
Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.
Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

·         Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références

·         Type de contrat : CDI

·         Rémunération : de 9 € à 10 € nets congés payés compris, selon les métiers et le profil



 Valérie GRAFF             

 Téléphone : 06.76.37.06.96
 Email : contact@mademoiselle-julie.com
 Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

 

ASSISTANT(E) DE VIE ALZHEIMER – PARKINSON - SEP

 

 ASSISTANT(E) DE VIE ALZHEIMER – PARKINSON - SEP 

(stage de 2semaines gratuit et obligatoire préalable à tout recrutement)

 

FICHE DE POSTE

 Missions :  

Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer, de Parkinson et de la Sclérose En Plaques, après formation spécifique.

 En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, vous proposez des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques. Soutenir l’Aidant.  

Principales activités (suivant chaque personne Bénéficiaire) :  

Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son aidant, en parallèle  ou en complément des activités ci-dessous. 

Informer et conseiller l’aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.

Entretien du lieu de vie  

Aide au lever, à la toilette, à l’habillement 

Courses, préparation, aide au repas 

Aide au déshabillage, au coucher….

 

Lieux de travail :    

Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour).

 

Au siège social de la structure, à Suresnes, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

 Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires. 

 

Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution : 

L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

 Une Assistante de Vie peut évoluer vers :  

- une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) : 

· tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. 

· référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. 

· Assistante « relais » de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

 - un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de :

  · Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

Temps et type de contrat de travail :

La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24

heures, sauf exception.

Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

Rémunérations, évolutions et perspectives : 

Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne : 

- Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne.  

- Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées CQP « Assistante de Vie », Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, de la MCAD, DEAMP, DEAS, IDE …niveau V minimum. 

Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).  

Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE  (Validation des Acquis de l’Expérience). 

Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles après une préparation par l’AFPA.  

Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.  

PROFIL  

- Expérience : - avec ou sans diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience

professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.  

- sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle ou

personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). 

- Qualités humaines et compétences

· aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. 

· être patient, spécialement face à l’irrationnel. 

· vouloir protéger une personne vulnérable. 

· être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve (casier judiciaire demandé). 

- Compétences :

· savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). 

· considérer la nouveauté comme un progrès. 

· capacité à se référer à une Coordinatrice  

· connaissance minimum du français écrit, lu et parlé


 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

ANIMATEURS BAFA H/F

La ville de Vaucresson recherche des Animateurs 

De préférence diplômés BAFA, vous animerez des ateliers auprès d’enfants .

les lundi, mardi et jeudi et vendredi de 11h20 à 13h30 (pause méridienne) puis de 16h30 à 18h30 (accueil du soir)

Mercredi toute la journée en centre de loisirs.

Début du contrat : début février 2019


Espace emploi de Vaucresson

Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à : emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

SORTIE D'ECOLE

Famille Vaucressonnaise recherche :

A partir de janvier et au moins jusqu’à mi juillet une personne de confiance pour la garde péri scolaire de nos enfants de 9 et 11 ans.

Voici les caractéristiques de la garde:

-sortie d’école de notre fille scolarisée en CM1 à l’école Jean Paul 2 à Garches -garde le mercredi toute la journée.

-les horaires sont les suivantes:

Lundi 17h45 (sortie d’étude) -19h30

Mardi 17h45 (sortie d’étude) - 19h30

Mercredi 8h-19h30, emmener notre fille à la danse (conservatoire de Garches) Jeudi 16h30-19h30 (emmener notre fille à la gym au gymnase Yves du manoir de Vaucresson) Vendredi 16h30-19h00 (emmener notre fille à la danse après l’école) Notre fils rentre seul du collège.

Outre récupérer notre fille à l’école et l’emmener à ses activités, la mission consiste à surveiller les enfants après l’école, vérifier que notre fille a fini ses devoirs et leur préparer le dîner.

Si la personne est intéressée, possibilité de rajouter des heures de ménages en plus.

Nous sommes sur le plateau de Vaucresson.

Le fait que la personne soit véhiculée serait donc un vrai plus.


Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : emploi1@mairie-vaucresson.fr

URGENT SORTIE ECOLE + CRECHE VAUCRESSON

Nombre d'enfants : 3

Cochez si c'est une garde partagée ? Non

Age des enfants : 7 ans / 5 ans / 6 mois

Ecoles : Les Peupliers & crèche Les Jardins

Emploi proposé : Nous recherchons une personne en périscolaire (16h30-19h30 3 jours par semaine + quelques soirées). Il faudrait aller les chercher à l'école et la crèche puis bain, devoirs et dîner.

Type de contrat : CDI

Salaire net pour l'employé : environ 500€ (contrat entre 10h et 15h par semaine - selon disponibilités)

 Date de début du contrat : Dès que possible 

Cochez si c'est un temps complet : Non

Jours et horaires hebdomadaires : mardi/mercredi ou vendredi/jeudi (horaires 16h30 à 19h30/20h) et quelques soirées (notamment mercredi et jeudi soir)

Tâches prioritaires : s'occuper des enfants : les chercher à l'école et la crèche puis leur donner un bain, aider dans les devoirs et les mettre à dîner (le dîner sera préparé au préalable). Il y a 3 enfants de 7 ans (CE1), 5 ans (GS) et 6 mois.

Compétences : expérience souhaitée avec les enfants - surtout avec les bébés

Qualités : dynamique, douce, joyeuse, attentive et maternelle

Niveau de français : minimum

Cochez si Permis de conduire exigé : Non


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ASSOCIATION INTERCOMMUNAL DE SOUTIEN A DOMICILE RECRUTE

Association Intercommunale de soutien à domicile – Secteur Médico-social

137 bis bd de la République – 92210 Saint Cloud

Recrute des aides à domicile en Contrat à Durée Indéterminée tout au long de l’année

Sur les secteurs  de  Saint Cloud, ville d’Avray, Vaucresson, marnes, Garches,  Suresnes (et Rueil Malmaison)

Votre mission est d’accompagner  les personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile dans les actes essentiels de la  vie quotidienne (courses, préparation et  prise des repas, entretien du linge et du logement, aide à la toilette)

Salaire suivant convention collective CCB du 21/05/2010 et ancienneté  +  mutuelle d’entreprise



Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation :

par mail à : maintienadomicile@free.fr

ou de téléphoner au : 01 47 71 11 61

SORTIES D' ECOLE A VAUCRESSON

 

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OFFRE D’EMPLOI : SORTIES D’ECOLE

Particuliers Vaucressonnais recherchent des personnes (séniors, étudiants…) pour aller chercher leurs enfants à la sortie de l’école, donner le goûter et superviser les devoirs.

Permis B + Voiture souhaitable.  

Horaires et jours variables : (selon disponibilité)

Du lundi au vendredi à partir de 16h30 à 19h/19h30…..


Merci de contacter l’Espace Emploi de Vaucresson :

01 71 02 80 70 / emploi1@mairie-vaucresson.fr 

GARDES PARTAGEES

Si vous êtes à la recherche d'une garde partagée (en temps plein ou en sortie d'école) l'espace emploi peut vous mettre en relation avec les familles qui ont déjà leur nounou.


 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

SORTIE ECOLE 2018 PERMIS B OBLIGATOIRE

Sortie d’école pour 2 enfants (permis obligatoire, voiture mise à disposition) + mercredi toute la journée (+/- vacances scolaires et heures de ménages si besoin)


Vaucressonnais, recherche 1 personne pour une sortie d’école tous les jours de la semaine (lundi/ mardi/ jeudi/ vendredi) de 16h00 (ou 18h à discuter) jusqu’à 19H30 pour ses deux enfants de 9 ans et 6 ans scolarisés à Versailles (permis obligatoire, voiture mise à disposition).

Besoins :

Aller les chercher à l’école la semaine (permis obligatoire/ voiture mise à disposition)

Aide aux devoirs (CM1 et CE1)

Préparer le dîner et les faire manger

Surveiller les douches

Accompagnement aux activités le mercredi

+/- besoin temps plein pendant certaines vacances scolaires

Si personne intéressée : Ménage possible si besoin d’heures.

Total heures à discuter : environ 106 heures (voire 142 hrs si intéressé par le ménage)



 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

SORTIE SCOLAIRE ECOLE DU COTEAU (VOITURE OBLIGATOIRE)

 Famille propose :

Une Sortie d'école avec entretien de la maison (environ 16h/semaine) 

Dès que possible : Contrat CDI, salaire à négocier

Personne expérimentée et véhiculée pour s'occuper du ménage et prendre soin de 2 enfants après l'école les lundis, mardis, jeudis et vendredis et le mercredi toute la journée.

Horaires :

lundi 16h30 à 19h15

Mardi 16h30 à 19h15

Mercredi : 13h à 18h

Jeudi : 16h30 à 19h15

Vendredi : 16h30 à 19h15

Tâches prioritaires :

Veiller à la sécurité et au bien être des enfants, superviser les devoirs, conduire les enfants aux activités et organiser des activités...

Compétences : Expérience supérieure à 5 ans

Qualité : Calme, organisé et dynamique


 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

SORTIE ECOLE VOITURE MISE A DISPOSITION

Particulier recherche une personne avec le permis B pour récupérer ses 3 enfants (3,3 et 7 ans) à Vaucresson. 

Sortie d'école et crèche de 16h30 à 20h les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Le mercredi de 8h à 20h. Possibilité d'heures supplémentaires avec du ménage avant d'aller chercher les enfants + baby-sitting les week-ends (pas obligatoire).

Personne avec expérience (références vérifiables) fiable et sérieuse.


 Envoyer votre candidature à l'adresse mail : emploi1@mairie-vaucresson.fr

RESPONSABLE ADMINISTRATIF (VE) OU OFFICE MANAGER

Ozion est une société de logiciels rentable de 18 personnes qui est récemment entrée dans sa phase de croissance rapide. Nous sommes un leader international reconnu pour nos logiciels de mobilité aéroportuaire innovants, efficaces et pensés pour des agents et des clients individuels dont nous voulons améliorer la vie au quotidien.


Nos clients gèrent généralement des opérations de service impliquant des centaines, voire des milliers d’agents à tout moment : assistance en escale, opérations d’inspection filtrage des passagers (la file de sécurité par laquelle vous passez quand vous prenez l’avion) dans les aéroports et le service d’assistance aux passagers à mobilité réduite. Les clients d’Ozion dépendent de notre logiciel pour faire tourner les services qu’ils fournissent à leurs clients : aéroports, compagnies aériennes et passagers. Sans nos solutions logicielles mobiles, ils ne pourraient pas délivrer leurs services.


Nous recherchons un/e Office Manager / Responsable Administratif / ve francophone pour nous rejoindre au siège d’Ozion.

Missions

  • Facturation, recouvrement des créances clients et vérification du règlement du paiement de la commande
  • Recherche permanente de tout moyen de rendre la vie quotidienne au bureau plus efficace et agréable
  • Gestion des commandes, des comptes clients et fournisseurs
  • Gestion des fournisseurs : correspondance, e-mails, devis, paiements, sourcing
  • Support de l'équipe commerciale et marketing (aide pour les offres et les devis)
  • Coordination du sommet annuel du logiciel aéroportuaire d’Ozion à Paris CDG
  • Tâches d’assistance au PDG

Profil : 

  • Êtes quelqu’un de positif avec un sens naturel du service : aidez et vous rendre utile vous nourrit
  • Savez vous approprier ce que vous avez à faire rapidement et facilement (vous vous comportez comme le responsable de vos projets)
  • Vous savez naturellement trouver la solution qui marche et le moyen de rendre la vie au bureau plus efficace et positive pour tout le monde
  • Possédez un bon relationnel
  • Êtes organisé/e et autonome
  • Le français est votre langue maternelle et vous parlez et rédigez couramment en anglais (notre activité est autant en France qu’à l’étranger)
  • Vous êtes un team player (jouez dans une équipe) qui aimez travailler avec les autres pour faire avancer les choses,
  • Avez de la personnalité. 

Contrat : poste à temps complet, au 3/4ème voire au 3/ème

Date de début : dès que vous êtes libre de nous rejoindre (cible : lundi 7 janvier ou avant)

Rémunération : en fonction de vos antécédents

Lieu: Vaucresson au siège d’Ozion, 

2, passage de la Gare 92 420 Vaucresson, à 3 minutes de la gare de Vaucresson (à 15 minutes de La Défense).

Supérieur hiérarchique : ce poste relève directement du PDG de la société.


Chez Ozion, nous attirons des personnes d'horizons divers et dotées de personnalités fortes mais sympathiques et respectueuses des autres. Nous avons tendance à faire appel à des personnes autonomes qui aiment les autres et travaillent ensemble dans une atmosphère chaleureuse, en alternant plaisir d'équipe et concentration sur le travail. Sur un effectif de 18 personnes, nous avons 3 personnes d'Amérique du Nord, deux d'Espagne et le reste de France. Les personnes qui nous rejoignent aujourd'hui se retrouveront bientôt au cœur d'une entreprise beaucoup plus grande. Si elles ont l'état d'esprit et les compétences nécessaires, elles auront l'opportunité de devenir les « lieutenants » et les « généraux » qui la développeront et l’encadreront Ozion au cours des prochaines années.

L'Environnement de travail est très agréable avec une équipe plutôt enjouée et motivée qui s'entend bien avec une foule d'opportunités pour chaque employé qui s’investit  au moment où l'entreprise commence la partie la plus rapide de sa croissance.

Harry, le chien de berger des Shetland, accueille les visiteurs, y compris Ben, le facteur le plus sympathique de France, tandis qu'Axel (un développeur talentueux) prépare des biscuits après son retour de la piscine locale (à 5 minutes) ou Thomas organise un déjeuner dans notre grande cuisine lorsque William (de Californie) n’organise pas ses festivals Texmex. Il y a une douche afin que ceux qui courent dans la forêt locale se sentent bien l'après-midi. Romain ou Adrien démoliront votre moral avec leur prouesse au Babyfoot avant que vous ne réalisiez à quel point vous devenez bons vous-même au Babyfoot.


Ozion nous: http://www.ozion.airport.com


Veuillez envoyer vos candidatures CV + 1 lettre de Motivation d’une page maximum à Iain qui réalise ce recrutement chez Wallace de Rosnay pour Ozion : iwallace@wallacederosnay.com

 

SENIOR COMPAGNIE RECRUTE UN RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

MISSION 1 : GESTION DES PLANNINGS DES INTERVENANTS et CLIENTS

Affecter les intervenants selon leurs compétences et selon les souhaits et contraintes des clients

Suivre l’aménagement des affectations des intervenants en fonction de nouvelles contraintes

Gérer la coordination :

  1. Rechercher un remplaçant en fonction des compétences disponibles
  1. Contacter le client pour lui proposer le remplaçant
  1. Prévenir le client du retour du titulaire du poste

Etablir, suivre et valider les interventions avec les feuilles de mission dans l’outil de gestion ;

Anticiper et préparer les congés, demander les congés auprès des intervenants ;

Assurer les interventions en cas d’urgence ;

MISSION 2 : RECRUTEMENT ET SUIVI DES INTERVENANTS

Recenser les besoins en recrutement en lien avec la direction ;

Convoquer les candidats aux entretiens d’embauche, les sélectionner selon les procédures internes en lien avec la direction ;

Rédiger et éditer les contrats de travail et faire les déclarations d’embauche auprès du gestionnaire de paie en lien avec la direction ;

Constituer les dossiers des intervenants conformément aux procédures qualité ;

Veiller à l’intégration des nouveaux embauchés ;

Suivi des interventions à domicile ; 

Conduire les entretiens annuels et professionnels des intervenants en lien avec la direction ;

 MISSION 3 : COORDINATION DE L’ACTIVITE

Transmettre les informations nécessaires aux partenaires et organismes financeurs pour réceptionner les PEC ;

Suivi des dossiers administratifs et informatiques ;

Mettre à jour le tableau mensuel des Eléments Variables de Paie pour l’établissement des fiches de paie et documents de sortie ;

Assurer la gestion courante des documents RH auprès du gestionnaire de paie ;

Editer les factures clients et organismes ;

Envoi des bordereaux de paiement aux financeurs ;

Encaissement des règlements des factures clients et financeurs ;

Relancer les factures impayées ;

Assurer la garde téléphonique en alternance ;

MISSION 4 : RESPECT DES PROCEDURES QUALITE NORME NF SAP

Suivi des indicateurs de performance et de suivi Qualité AFNOR ;

Visites de contrôle des salariés à domicile ;

Visites annuelles à domicile en lien avec chaque plan d’aide ;

Traiter toutes les réclamations en lien avec l’équipe ;

Evaluer les risques professionnels au domicile des clients lors de la visite de rencontre ;

Etre force de proposition dans la stratégie d’amélioration continue de la Qualité ;

MISSION 5 : PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et prospects

Organiser les rendez-vous

Effectuer des visites de rencontre à domicile ou in situ ;

Conditions :

Lieu Boulogne-Billancourt

CDI 35h hebdomadaires

Expérience dans le secteur souhaitée mais pas indispensable. Nous pouvons recruter une personne débutante et réellement motivée qui sera formée par l'équipe (2 responsables de secteur et un directeur d'agence).

Rémunération mensuelle : Entre 1700 et 1900 brut + Primes

Mutuelle

Titre de transport remboursé 50%



Le directeur d'agence / Stéphane THEIL

stephane.theil@senior-compagnie.fr

DOMIDOM SAINT CLOUD RECRUTE : UN ASSISTANT(E) MENAGER

Pour accompagner son développement, Domidom St Cloud, Agence de services à la personne intervenant sur les communes de St Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson, Ville d'Avray, Marnes la Coquette, Sèvres, Chaville et Meudon, propose ses services d’entretien à domicile, comprenant des prestations de ménage, de repassage et de courses. Nous recrutons des assistant(e)s ménagères à temps partiel (24 h / semaine) pour effectuer les prestations chez nos clients :

·         Préparation de repas, courses

·         Entretien ménager

·         repassage

Expérience dans la fonction à domicile souhaitée

Permis B et véhicule souhaités.

Les postes sont à pourvoir immédiatement.


Envoyer votre CV et LM à l'adresse suivante :

emploi1@mairie-vaucresson.fr

CAP92 RECRUTE

 CAP92 La plate forme des services à domicile des Hauts de Seine recherche :  

Pour  ses  structures  adhérentes  de  Services  à  la  personne plusieurs Auxiliaire de vie pour intervenir au domicile des clients.

Missions

Le poste nécessite d’assumer les responsabilités suivantes :

    Entretenir l’habitat et l’environnement de la personne (ménage, vaisselle, rangement…)

    Alimentation : courses, préparation et aide à la prise des repas

    Accompagnement : aide aux sorties, à la marche, aide au lever et au coucher

    Hygiène et confort corporel (aide à la toilette, à l’habillement, à la réfection du lit)

    Sur le plan intellectuel par une stimulation de l’intérêt (jeux, lecture, discussions…)

    Liaison avec les autres intervenants (famille, médecin traitant, services sociaux…)

Profil

Vous êtes  nécessairement titulaire du DEAVS,  ou d’une autre formation d'auxiliaire de vie

(ADVF  /  assistante  de  vie  dépendance  ...) et/ou vous  justifiez  d'une expérience d’au moins

2 ans dans l'aide et l'accompagnement de personnes âgées et/ou fragilisées.

Contrat

CDD/ CDI temps plein et temps partiel

Disponibilité recherchée

Matin, après-midi et fin de journée

Week -end

Localisation

Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine.

Envoyer votre Cv et Lm à l'adresse suivante :

emploi1@mairie-vaucresson.fr


FAMILLE RECHERCHE NOUNOU ET FAMILLE POUR UNE GARDE PARTAGEE

Particulier recherche une autre famille pour faire une garde partagée à Vaucresson, ils recherche également  une nounou top qui soit compétente, douce, fiable et sérieuse.

Arrivée prévue à Vaucresson : courant février - début mars 2019
Adresse : avenue du Coteau

Nombre d'enfants : une petite fille, Camille, née le 15/07/2018

Horaires souhaités pour la garde : 8h30 - 18h30 (à affiner si besoin)

Mode de garde privilégié : nous n'avons pas de préférence (crèche, assistante maternelle, garde partagée), l'idéal serait que nous puissions nous rendre sur le lieu de garde à pied ou en vélo car nous devrons prendre le train pour nous rendre sur nos lieux de travail.


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L'ESPACE EMPLOI RECHERCHE DES BENEVOLES

 L’ESPACE EMPLOI DE VAUCRESSON RECHERCHE DES BENEVOLES POUR :

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VOUS ETES LES BIENVENU(E)S !!!

Espace Emploi de Vaucresson : 16 Bis rue de la Folie  92420 Vaucresson

 


FAMILLE AVEC NOUNOU RECHERCHE AUTRE FAMILLE POUR SORTIE D'ECOLE

Vaucressonnais habitant rue de Suresnes recherche une autre famille pour faire une garde partagée en sortie d'école (ils ont déjà la nourrice). Ils ont 2 garçons de 8 et 6 ans qui sont scolarisés à l'école du Côteau. La nounou récupère les enfants à l'arrêt du bus scolaire Raymon Poincaré. Elle leur fait faire les devoirs, donne les bains et le dîner. Elle réalise également des tâches ménagères avant que les enfants rentrent de l'école. Le mercredi c'est du temps plein avec les enfants.


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VOUS ETES A LA RETRAITE ET SOUHAITEZ LA COMPLETER !!

Contactez l’Espace emploi nous avons des postes à vous proposer : sorties scolaires, aide aux devoirs, soutien scolaire, surveillant(e)s de cantine, dames de compagnie et accompagnateurs.


Contact : Espace emploi
16 bis rue de la folie - 92420 Vaucresson
01 71 02 80 70
emploi1@mairie-vaucresson.fr

GARDE PARTAGEE VAUCRESSON

Nous avons une super nounou depuis 5 ans qui garde nos 3 enfants de 11, 9 et 3 ans. Elle est très attentionnée, douce avec les enfants mais stricte. Elle aime beaucoup jouer avec eux et sortir les promener. Elle est très fiable. Et, en prime, elle cuisine de bons petits plats pour les enfants. 

Notre aînée étant au collège et très autonome, et le dernier rentrant à l'école, nous souhaitons accueillir un bébé en garde partagée. Son arrivée peut se faire même en cours d’année si besoin. 

Nous habitons à la limite entre Garches et Vaucresson dans une maison avec jardin.

 


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JULES ET JULIETTE : L'ENFANCE A DOMICILE RECRUTE

  JULES ET JULIETTE : L’enfance à domicile RECRUTE 5 POSTES CDI

Spécialiste de la garde d’enfant à domicile, principalement dans la sortie d’école/crèche sur VAUCRESSON, BAGNEUX, MONTROUGE, LEVALLOIS, ASNIERES notre entreprise ouvre dès maintenant 5 postes de garde d’enfant à domicile pour la rentrée de septembre 2018 !  

 

Les opportunités professionnelles suivantes

Notre agence recrute des gardes d’enfant en CDI à temps partiel toute l’année : direction@julesetjuliette.com

5 nouveaux postes sont à pourvoir au sein de l’agence pour démarrer au mois de septembre 2018.

  

Un accompagnement métier

Tous nos salariés sont suivis au sein de l’agence, notamment par notre référente petite enfance, qui accompagne les intervenants pour développer leurs connaissances et leur savoir-faire dans le domaine de la petite enfance.

Outre les visites qualité réalisés au domicile des familles, des ateliers mensuels sont proposés sur de nombreux thèmes : l’alimentation, l’hygiène, la sécurité, l’éveil, la pédagogie, l’organisation … mais aussi des réunions de travail individuelles et personnalisées en fonction des besoins de développement de chacun de nos collaborateurs.

Des horaires sur-mesure

Les horaires de travail de nos salariés sont toujours adaptés à leurs disponibilités et à leur mobilité géographique.

Chaque intervenant peut également − s’il le souhaite − réaliser des baby-sitting occasionnels les soirs et week-end.

Les horaires de travail les plus demandés par nos familles sont les suivants : 7h-9H, 16h30-19h30 ou encore le mercredi en demi-journée ou journée complète et le Samedi en journée ou demi-journée

 

Jules et Juliette

Jules et Juliette est une jeune société agréées spécialiste de la garde d'enfants à domicile. Jules et Juliette répond à tous les besoins pour l'enfant de 0 à 12 ans, de manière ponctuelle ou régulière, et notamment les enfants porteurs de handicap

 


AUXILIAIRE DE VIE

BIMBAMJOB RECRUTE  :

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PUTEAUX / NANTERRE (92)

CDI 24H par semaine 4 bénéficiaires très proches (déplacements à pieds possible)

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4bis rue Maurice Delafosse - 92100 Boulogne-Billancourt
Tél. : 01 46 03 39 96

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·         Préparation de repas, courses

·         Entretien ménager

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Expérience dans la fonction à domicile souhaitée

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Les postes sont à pourvoir immédiatement.

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DOMIDOM RECRUTE DES ASSISTANTS DE VIE H/F

Pour accompagner son développement, Domidom St Cloud, Agence de services à la personne intervenant sur les communes de St Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson, Ville d'Avray, Marnes la Coquette, Sèvres, Chaville et Meudon, propose ses services de maintien à domicile pour les personnes âgées ou handicapées, ainsi que des prestations de ménage, de repassage et de courses. Nous recrutons des assistant(e)s de vie à temps partiel (24 h / semaine) pour effectuer les prestations chez nos clients :

·         Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne,

·         Aide à la toilette, aide à l’hygiène, habillage

·         Préparation et aide à la prise de repas, courses

·         Transferts et déplacements au domicile ou à l’extérieur,

·         Entretien ménager, repassage

Diplôme type DEAVS ou AVF

Expérience souhaitée

Permis B et véhicule souhaités.

 

Les postes sont à pourvoir immédiatement.

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ASSISTANT MENAGER H/F

Pour accompagner son développement, Domidom St Cloud, Agence de services à la personne intervenant sur les communes de St Cloud, Suresnes, Garches, Vaucresson, Ville d'Avray, Marnes la Coquette, Sèvres, Chaville et Meudon, propose ses services d’entretien à domicile, comprenant des prestations de ménage, de repassage et de courses. Nous recrutons des assistant(e)s ménagères à temps partiel (24 h / semaine) pour effectuer les prestations chez nos clients :

·         Préparation de repas, courses

·         Entretien ménager

·         repassage

Expérience dans la fonction à domicile souhaitée

Permis B et véhicule souhaités.

 Les postes sont à pourvoir immédiatement.

 


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PETITS FILS RECRUTE DES AUXILIAIRES DE VIE / ASSISTANTES DE VIE

 

Auxiliaire de vie / Assistante de vie PETITS FILS Le Chesnay (78)

 

Le savoir-faire Petits-fils repose sur nos valeurs humaines ainsi que notre professionnalisme. Nos auxiliaires de vie sont notre force première, elles garantissent la qualité de notre service auprès de nos clients et c’est pour cela que nous n’engageons que les meilleures ! Vous êtes familières des problématiques liées à l’âge et la dépendance ? Vous possédez une formation diplômante et qualifiante dans le domaine ? Rejoignez Petits-fils au Chesnay (78) !

Description de l’emploi d’Auxiliaire de vie / Assistante de vie au Chesnay (78)

En tant qu’auxiliaire de vie ou assistante de vie, vous aurez la charge de l’aide à domicile d’une ou plusieurs personne(e) âgée(e), dans le but de stimuler son autonomie et de l’aider dans les actes de la vie quotidienne. Vous pourrez l’aider de jour ou de nuit en effectuant des tâches d’aide au lever et au coucher, d’aide à la toilette ou encore en lui préparant ses repas.

Vous serez amené(e) à intervenir dans les villes suivantes: Le Chesnay, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Saint-Cyr-l’École, Marly-le-Roi, Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury, Villepreux, Bougival, Noisy-le-Roi, Louveciennes, Saint-Nom-la-Bretèche, L’Étang-la-Ville, Le Port-Marly, Fourqueux, Bailly, Mareil-Marly, Rocquencourt, Chavenay et Rennemoulin.

Profil recherché pour un emploi d’assistante de vie au Chesnay (78)

Rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, vous justifiez d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou d’assistante de vie , pour postuler à cette offre d’emploi d’assistante de vie valable au Chesnay (78), vous devez justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à domicile ou en institution auprès des personnes âgées.


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OFFRES D'EMPLOI SUR LE SITE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL

Le Conseil départemental des Hauts-de-Seine propose un portail d'offres d'emploi  http://www.hauts-de-seine.net


ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E)

 La Société EDEN MEDICAL basée à Croissy distribue  matériel d'apnée du sommeil et recrute dans le cadre de son développement.

 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E)

 
PRESTATAIRE INDEPENDANT
MI-TEMPS EVOLUTIF
POSTE BASE A CROISSY-SUR-SEINE
POSSIBILITE QUELQUES DEPLACEMENTS A PROXIMITE 
 
DESCRIPTION DE LA MISSION :

  • SUIVI ADMINISTRATIF DES PATIENTS
  • ENVOI COMPTES RENDUS TRAITEMENT AUX MEDECINS
  • FACTURATION
  • GESTION DES IMPAYES
  • RELATIONS AVEC SECURITE SOCIALE ET MUTUELLES
  • MISE A JOUR FICHIERS EXCEL
  • SUIVI INVENTAIRE
  • COMMANDE FOURNISSEURS
  • MISE A JOUR SITE INTERNET 

COMPETENCES REQUISES :

  • MAITRISE PARFAITE D’EXCEL (TABLEAUX CROISES, FONCTIONS, REQUETES, …)
  • MAITRISE TOTALE DES OUTILS BUREAUTIQUES (LOGICIEL DE FACTURATION, WORD, POWERPOINT) et WEB
  • AUTONOMIE, ORGANISATION
  • MAITRISE PARFAITE D’EXCEL (TABLEAUX CROISES, FONCTIONS, REQUETES, …)
  • MAITRISE TOTALE DES OUTILS BUREAUTIQUES (LOGICIEL DE FACTURATION, WORD, POWERPOINT) et WEB
  • SI POSSIBLE MAITRISE DE MUST G5
  • PERMIS DE CONDUIRE SOUHAITE


 


 Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à martine@edenmedical.fr.

MADEMOISELLE JULIE RECRUTE

La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

Nous recrutons en permanence :

- des employées de maison et des gardes d'enfant

- sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

  •  Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 9€ à 10€ net congés payés compris, selon les métiers et le profil
  • Contact :

        Valérie GRAFF             
        Téléphone : 06.76.37.06.96
        Email : contact@mademoiselle-julie.com
        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

SORTIES ECOLE

GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

  • Mission  : Prendre soin de 2 garçons de 7 ans et 3 ans
    • Récupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dîner
  • Jours et Horaires d'intervention
    • Jours d’intervention
      • Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
    • Horaires d'intervention
      • de 16h30 à 19h30
  • Adresse du domicile
    • Saint-Germain-en-Laye
  • Démarrage
    • 7 janvier 2019

GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

  • Mission  : 1 fille de 11 ans

accompagner et suivre les devoirs, préparer le repas et faire diner la jeune fille

  • Jours et Horaires, uniquement en période scolaire :

Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 17h-19h45

·         Profil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs niveau collège

Démarrage : Lundi 7 janvier 2019

     GARDE ENFANT 11h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

  • Mission  : 1 garçon de 8 ans

Récupérer le garçon à la sortie de l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs, accompagner aux activités, gestion de la douche

  • Jours et Horaires, uniquement en période scolaire:

Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30-19h00/19h30

·         Profil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs

  • Démarrage:  7 janvier 2019

  Valérie GRAFF             
  Téléphone : 06.76.37.06.96
        Email : contact@mademoiselle-julie.com 

OFFRE PARTENAIRE

ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES

 ET GESTIONNAIRE PAYE

Modalités du poste

Temps de travail : 35H

Horaires de travail : Du lundi au vendredi

Rémunération : selon la grille des salaires de la convention collective nationale de la FHP

Présentation du service

Service : Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques : Responsable Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des salariés de la clinique

Activités

Missions Générales :

Assistanat RH et Gestion de la paye.

 Missions Principales :

   Assistanat RH

      Préparation des dossiers des salariés de l’embauche à la sortie

     Rédaction des contrats de travail

     Gestion des absences, des arrêts maladie, du suivi de la prévoyance

    Gestion de la paye :

       Gestion de la paye (400 bulletins environ) : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, établissement des soldes de tout compte, DSN, déclarations des charges sociales.

     Conseil au quotidien aux salariés et managers.

 Les présentes missions n’ont aucun caractère exhaustif et pourront évoluer en fonction des besoins de

 l’entreprise

Compétences requises

 De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Maitrise d’Excel

Connaissance du logiciel People Net serait un plus.

  Pré-requis

 Vous êtes reconnu pour votre réactivité et êtes force de proposition afin d’optimiser les processus de paie.

Rigueur, autonomie et organisation seront vos principaux atouts.

 Conditions particulières d’exercice

 Travail sur écran



 

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation au Mail suivant :

ddubost@vivlato-sante.com.