Le cinéma Normandy à Vaucresson recherche des étudiants 15 h par semaine :

Vous êtes en charge de l'accueil et du bon déroulement de la séance.

Les créneaux sont :

- de 13h à 23h le vendredi ou le samedi,

- de 13h à 18h le mardi

 Merci d'envoyer votre cv à : as.brossard@mairie-vaucresson.fr

 Le Centre de Soins et de Rééducation de Vaucresson est un établissement médico-social pour enfants et adolescents scolarisés au sein de l’Etablissement Régional d’Enseignement Adapté Toulouse-Lautrec. Il accueille 250 jeunes en situation de handicap moteur âgés de 6 à 25 ans.

Nous recherchons des Aide-Soignant(es) en CDI pour renforcer le Service de Soins Infirmiers de l'établissement. Prise de poste immédiate souhaitée.

Rattaché(e) au Cadre de Santé Infirmier, vous intervenez pour aider aux levers, couchers, repas et soins à prodiguer aux jeunes handicapés moteurs accueillis dans notre établissement. Vous les accompagnez également à l’extérieur de notre établissement pour des consultations dans des établissements de soins de proximité ou des hôpitaux parisiens.

Le travail s'effectue selon des cycles horaires alternés (6h30 à 14h30 / 13h30 à 22h30) du lundi au vendredi sur les périodes où les élèves sont en classe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail 180 jours par an (ni week-end ni nuit).

Type d’emploi : CDI à 90% (possibilité de compléter à hauteur de 100% pendant les congés scolaires) - Salaire selon Convention FEHAP 1951

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d’Auxiliaire de Puériculture exigé.

Attention : obligation vaccinale contre le Covid-19 du fait de la nature juridique de l’établissement.

Accompagnant Educatif et Social

Le Centre de Soins et de Rééducation de Vaucresson accueille 250 jeunes handicapés moteur âgés de 6 à 25 ans scolarisés sur site dont la moitié en internat. Le Centre est implanté au cœur de l’EREA Toulouse-Lautrec ce qui permet aux jeunes de bénéficier d’une scolarité classique tout en étant suivis au quotidien par différents professionnels médicaux et paramédicaux en fonction de leur pathologie.

Nous recherchons des AES H/F pour prendre en charge les jeunes usagers notamment sur les temps d'internat (16h30 à 22h30 ou 18h30 à 22h30) du lundi au jeudi. Vous êtes membre de l’équipe éducative et effectuez vos missions sous la responsabilité d'un cadre éducatif. Vous travaillez au quotidien aux côtés des autres professionnels du SESSAD (services : médical, infirmerie, rééducation, social et éducatif) et des professionnels de l’EREA (enseignants, CPE, AED-AESH, restauration et intendance).

Vous intervenez dans la prise en charge quotidienne des élèves en situation de handicap accompagnés par le SESSAD.

Missions :

- Accompagnement des élèves en situation de handicap sur les gestes du quotidien pendant les temps d’externat et/ ou d’internat (aide au lever, aux repas, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, passage aux WC, animations le cas échéant)

- Accompagnement des élèves en situation de handicap pendant les temps périscolaires, extrascolaire et les temps de cours en cas de nécessité

- Participer à l'élaboration du diagnostic éducatif et à la préparation du projet personnalisé individualisé adapté à la situation de l’élève

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à l’élève, assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l’élève (linge de lit et vêtements, réfection des lits si besoin et incident)

 Diplôme requis :

Accompagnant éducatif et social (AES), Aide médico-psychologique (AMP) 

Qualités requises : Bonne capacité relationnelle (créer la relation avec l’élève, le mettre à l’aise et respect de son intimité), Capacité à se rendre disponible pour les élèves, être organisé, ponctuel, et énergique, Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Nombre d'heures : 16 à 24 heures par semaine

Date de début prévue : immédiate

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : SMIC + 10%

Agent Hôtelier Spécialisé pour bio nettoyage

Le Centre de Soins et de Rééducation de Vaucresson est un établissement médico-social pour enfants et adolescents scolarisés au sein de l’Etablissement Régional d’Enseignement Adapté Toulouse-Lautrec. Il accueille 250 jeunes en situation de handicap moteur âgés de 6 à 25 ans.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Agent d'entretien pour effectuer le bio nettoyage de zones de bureau et de rééducation. Prise de poste rapide souhaitée.

Principales Missions :

- Assurer le nettoyage, courant et approfondi, de locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanitaires, mobiliers, matériels et salle de réunion, bureaux)

Profil : CAP hygiène des locaux ou équivalent apprécié - Disposer de préférence d'une première expérience sur un poste similaire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Sens du travail en équipe, esprit d'entraide et polyvalence - Autonomie et organisation -

Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité en entretien des locaux

Connaître les techniques et le matériel d'entretien

Connaître l'utilisation des produits d'entretien

Appliquer les protocoles de nettoyage (hygiène des locaux)

Horaires : 06h30-09h30 du lundi au vendredi

Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

Durée du contrat : 3 mois

Nombre d'heures : 15 heures par semaine

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Attention : obligation vaccinale contre le Covid-19 du fait de la nature juridique de l’établissement.

 Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à emploi1@mairie-vaucresson.fr

Pour pus d'informations cliquez ici  :  

https://mde-rivesdeseine.fr/job45/des-coaching-seniors/#1587733447099-9ef1032f-9c83

Cliquez ici :  https://offres-emploi.lcl.com/accueil.aspx?LCID=1036

Placé sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, elle/il a pour mission mettre en oeuvre les engagements éducatifs et pédagogique de l’association auprès de la ville de Vaucresson (92).

Encadrement des enfants

• Assurer un rôle éducatif auprès des enfants de 6 à 11 ans.

• Être à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins.

• Mettre en place une relation pédagogique bienveillante avec les enfants et les familles.

• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.

Projets et activités

• Imaginer et mettre en oeuvre un programme d’animation appliquant le projet éducatif, en lien avec les partenaires de la vie (sport, culture…).

• Adapter les activités aux besoins des enfants, aux ressources du territoire (espaces naturels, équipements sportifs et culturels).

• Travailler en équipe, participer activement aux réunions, soumettre son point de vue et écouter.

• Organiser des manifestations, des sorties et participer aux évènements de la ville.

• Inclure différents partenaires dans les projets pour donner une ampleur locale à nos actions.

Communication

• Assurer un retour à la direction sur les actions mises en oeuvre et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.

• Faire un retour aux parents sur les activités et les progrès/bénéfices réalisés par leur enfant,

• Promouvoir auprès des parents les actions mises en oeuvre, le service proposé.

Le service est à destination des enfants d’âge élémentaire uniquement : les mercredis, chaque soir de la semaine en période scolaire (études surveillées et activités éducatives), les vacances.

L’animatrice/animateur est le référent de l’organisation des temps périscolaires sur l’un des écoles de la ville. A ce titre, elle/il est l’interlocuteur privilégié des parents et des enseignants, veille à la bonne mise en oeuvre des études surveillées et des activités éducatives les 4 soirs en période scolaire.

Conditions

4 soirs en période scolaire de 16h30 à 18h30 + mercredi + vacances

Qualification : BAFA, CPEJPS, BPJEPS

Contrat : temps partiel de 1065 heures annuelles soit 0,66 ETP, en CDD d’un an.

Rémunération : coefficient 280 de la CCNA soit 1167 euros bruts (0,66 ETP).

Lieu d’exercice de la mission : Vaucresson (92).

 Pour candidater : laurent.bartos@dso.ifac.asso.fr / 06 03 40 09 74

 Placé sous l’autorité de la directrice/du directeur de l’accueil de loisirs, elle/il a pour mission de l’assister -de le remplacer en son absence- dans la mise en œuvre des engagements de l’association auprès de la ville de Vaucresson (92), dans le cadre d’un marché public.

Pédagogie

• La mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire (PEDT), décliné en projet pédagogique sur le temps d’accueil extrascolaire (1 site) et périscolaire (2 sites). • Une relation pédagogique et bienveillante avec les enfants et les familles. • L’accueil de tous les enfants de 6 à 11 ans, avec un travail sur l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé. • Une collaboration avec les différents acteurs du territoire : service de la ville, associations… • La réalisation de l’évaluation des projets conduits et du service proposé à la population.

Management

• L’accompagnement de l’équipe à la mise en place d’un service et d’activités de qualité répondant aux besoins des publics, utilisant les initiatives et ressources du territoire : espaces naturels, équipements sportifs, acteurs associatifs, évènements... • L’encadrement et la formation de l’équipe. • L’organisation fonctionnelle et administrative relative à l’équipe d’animation : présence animateurs suffisante au regard des effectifs, horaires, remplacements, demandes de contrats, états de salaire, entretiens d’évaluation…

Organisation

• L’organisation des différentes activités dans l’accueil de loisirs, et dans l’accueil périscolaire (2 sites), en lien avec son adjoint/e. • La gestion logistique, technique et budgétaire dédiée au service. • La mise place des règles et procédures de l’association, des outils de pilotage et de suivi de l’activité… • Un relais institutionnel pour répondre aux demandes de la ville, à la CAF et à la SDJES ; notamment les déclarations et remises de dossiers respectant les échéances. Communication

• La promotion des actions à destination des familles, en lien avec le service communication de la ville. • La mise en place d’une communication fluide au sein de son équipe. • La remontée d’informations régulières et fidèles au service proposé auprès du coordinateur ifac des Hauts de Seine. Le service est à destination des enfants d’âge élémentaire uniquement : les mercredis, chaque soir de la semaine en période scolaire (études surveillées et activités éducatives), les vacances. La directrice/le directeur adjointe : • Dispose d’une mission spécifique sur l’élaboration du programme d’animation et la mise en place des activités. • Est déchargé de face-à-face public le mercredi sauf remplacement exceptionnel. • Assure la direction de l’accueil de loisirs extrascolaire sur certaines périodes en l’absence de sa/son responsable. • Assure la direction de l’un des sites sur le temps périscolaire, en étant en face-à-face avec le public. www.ifac.asso.fr Institut de formation, d’animation et de conseil - Association à but non-lucratif à vocation éducative, sociale et territoriale.

Conditions

Qualification : BAFD, BPJEPS Contrat : temps partiel 1385 heures annuelles soit 0,86 ETP, en CDD avec possibilité de CDI. Rémunération : coefficient 300 de la CCNA soit 1630 euros bruts (0,86 ETP). Lieu d’exercice de la mission : Vaucresson (92).

 Pour candidater : laurent.bartos@dso.ifac.asso.fr / 06 03 40 09 74

 Domaines d’intervention et missions

>> Chez les particuliers

-  Ménage, repassage, course, repas

-  Manutention, bricolage, peinture, lessivage

-  Travaux de jardinage

>>  Entreprises, collectivités, syndics de copropriété, associations

Bâtiment

- Manœuvre

- Ouvrier polyvalent

Gardiennage – Surveillance

- Gardiennage d'immeubles

- Surveillance et entretien de locaux

- Gestion de containers

Logistique

- Manutention, aide aux déménagements

- Distribution de prospectus ou journaux

- Mise sous pli, archivage

Nettoyage et entretien :

- Entretien de locaux, d'espaces verts, de voieries

- Peinture de locaux

- Agent de maintenance

Restauration (Collectivités)

- Agent polyvalent de restauration (service, plonge, entretien)

- Aide-cuisinier

Les critères administratifs :

Pour qu'un candidat puisse être déclaré éligible à l'IAE par une SIAE il doit avoir :

• Au moins 1 critère administratif de niveau 1
• Ou le cumul de 3 critères administratifs de niveau 2 (Exception pour les ETTI : 2 critères administratifs de niveau 2)

Critères administratifs de niveau 1

• Bénéficiaire RSA (socle) : sur attestation RSA
• Allocataire ASS : sur attestation ASS
• Allocataire AAH : sur attestation AAH
• DETLD (Demandeur d'Emploi de Très Longue Durée , + 24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi

Critères administratifs de niveau 2

• Niveau d'étude 3 (CAP, BEP) ou infra : sur justificatif diplôme ou attestation sur l'honneur
• Senior (+ 50 ans) : sur pièce d'identité
• Jeunes (- 26 ans) : sur pièce d'identité
• Sortant de l'ASE : sur attestation ASE
• DELD (Demandeur d'Emploi de Longue Durée , 12-24 mois d'inscription en continu chez Pôle emploi) : sur attestation d'inscription Pôle emploi
• Travailleur en situation de handicap : sur attestation reconnaissance qualité TSH
• Parent isolé : sur attestation CAF
• Personne sans hébergement / hébergée / ayant un parcours de rue : attestation sur l'honneur
• Personne récemment arrivée en France : contrat d'intégration républicaine de - 24 mois
• Résident en ZRR : sur justificatif de domicile
• Résident QPV : sur justificatif de domicile

Si vous remplissez tous les critères merci d'envoyer votre cv à : emploi1@mairie-vaucresson.fr

 Veolia recrute en alternance sur les formations suivantes : 

·  CAP Constructeur en Canalisations des Travaux Publics (niv3) en alternance - 2 postes Le Plessis Robinson

·  BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (niv4) en alternance - 2 postes sur Gennevilliers

·  BTS Maintenance des Systèmes Option A Systèmes de Production (niv5) en alternance - 1 poste sur Gennevilliers

·  Licence Pro Manager des Services à l'Environnement (niv6) - 2 postes sur Le PLessis robinson et Gennevilliers

·  Master Management et Ingénierie des Services à l'Environnement (niv7) en alternance - 4 postes sur Gennevilliers et Nanterre

Les postes sont détaillés sur le site Campus VEOLIA 

De nombreux postes sont à pourvoir sur la France !  

 Pour candidater :

- soit adresser la candidature (CV+LM) à l’adresse suivante candidature.cfaieu@veolia.com

- soit s’inscrire aux prochaines journées de recrutement en ligne les 19 mai, 2 juin, 23 juin sur le site 

 Campus Veolia.fr

 Cliquez ici : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche?lieux=92076&offresPartenaires=true&rayon=10&tri=0

Nous recherchons du personnel qualifié et/ou expérimenté pour travailler auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur les communes de St. Cloud, Ville d'Avray, Vaucresson, Marnes la Coquette et Garches

Nous proposons un CDI à temps partiel (à partir de 110h/mois).

Rémunération selon Convention Collective de branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile.

 Merci d'envoyer vos cv à l'adresse mail ci-après : emploi1@mairie-vaucresson.fr

 Rattachement hiérarchique : N+1 Directeur d’établissement

Filière : Hébergement

Statut : Employé    

Convention Collective : Accord CCN51

Cadre général de la mission.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’agent de service assure l’entretien et le ménage des parties collectives et des logements privatifs de la résidence, dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. En fonction de l’organisation en place dans la résidence, il intervient en appui dans la préparation et la distribution des repas, en lien avec l’organisme en charge de la restauration. Il participe en outre à la vie collective de la résidence en contribuant notamment à la préparation et à la mise en oeuvre des activités d’animation. Enfin, il participe quotidiennement à l’accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, et prenant en compte leurs demandes, et en transmettant si besoin l’information au Directeur de l’établissement. Il organise son activité dans le respect des valeurs d’AREPA et du projet de vie de l’établissement.

Domaines d’activité.

• Entretien et ménage des parties communes et des logements privatifs.

Assure le nettoyage des locaux collectifs de la résidence : bureaux, salons, couloirs, buanderies, locaux du personnel, sanitaires, pièces dédiées aux animations, caves, local poubelles…

Prend en charge le nettoyage des logements privatifs des résidents, dans le respect du calendrier fixé par la direction, et des prestations définies dans le contrat de séjour.

Assure une prestation de ménage conforme aux besoins exprimés par les résidents : dépoussiérage,

lavage des sols et des vitres, nettoyage des sanitaires et du coin cuisine, nettoyage des balcons…

Organise son activité dans le respect de la vie privée des résidents.

Applique les techniques de nettoyage et utilise les produits ménagers mis à disposition, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Prend en charge les activités d’entretien annexes de la résidence : arrosage des plantes, sortie des

poubelles, nettoyage des accès de la résidence, lavage et distribution du linge des résidents (selon

résidence).

Contrôle régulièrement l’approvisionnement des stocks nécessaire à la réalisation de son activité

(produits, matériaux divers) et alerte le Directeur le cas échéant.

Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés.

• Restauration (selon organisation en place dans la résidence)

Accompagne, à la demande, les résidents de leur logement jusqu’au restaurant et vice-versa.

Assure le lavage et le repassage du linge dédié à la salle de restaurant.

• La vie collective de la résidence.

Participe à la préparation des animations organisées au sein de la résidence, en lien avec l’animateur

et/ou le Directeur d’établissement.

Accompagne et oriente les résidents en cas de besoin : évalue leurs demandes, apporte des réponses, alerte le Directeur si besoin.

Identifie et transmet à sa hiérarchie les informations importantes concernant les résidents

Alerte le Directeur en cas de dysfonctionnement technique (panne,...)

Accueil les visiteurs en l’absence du Directeur.

Relations – Communication

• En interne :

Le directeur d’établissement.

Les résidents.

L’équipe de la résidence.

• En externe :

Les familles de résidents.

Les différents prestataires : restauration, bénévoles, entreprises chargées de travaux, professionnels

de santé...

Formation.

- Diplôme d’état d’auxiliaire de vie (DEAVS), ou,

- CAP/BEP « maintenance et hygiène des locaux » ou « sanitaire et social »

Expérience.

Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire auprès de personnes âgées (domicile, établissement d’hébergement, hôpital...) ou dans le secteur des services à la personne.

Connaissances/Compétences particulières.

• Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.

• Connaissance des règles d‘hygiène et de sécurité.

• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la prise en charge de la personne âgée.

Aptitudes et compétences requises.

• Rigueur dans les consignes de travail (notamment règles d’hygiène et de sécurité, procédures, gestion des stocks).

• Organisation personnelle.

• Aptitude au travail en équipe.

• Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.

• Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.

• Discrétion.

• Maîtrise de ses émotions.

Passerelles et évolutions professionnelles vers d’autres métiers.

• En EHPA :

 Animateur, Secrétaire, Agent de restauration

 Assistant de résidence.

• En EHPAD :

 Agent de soins  Aide-soignante (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Aide médico-psychologique (sous réserve de l’acquisition des diplômes correspondants / certains module sont déjà acquis pour les titulaires du diplôme d’auxiliaire de vie).

 Animateur.

 CDD d’environ  15 jours à 3 semaines

  Les horaires sont les suivants : 8h30  12h   13h 1630

    L’agent devra effectuer les tâches suivantes :

Nettoyages des locaux , des parties communes

Nettoyages des studios

Lavage et pliage du linge des résidents

Participation aux animations

Connaissance de la population personnes âgées

 Merci de transmettre vos CV à ce mail :lf.stcloud2.direction@arpavie.fr

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Auxiliaire de vie / Assistante de vie PETITS FILS Le Chesnay (78)

Le savoir-faire Petits-fils repose sur nos valeurs humaines ainsi que notre professionnalisme. Nos auxiliaires de vie sont notre force première, elles garantissent la qualité de notre service auprès de nos clients et c’est pour cela que nous n’engageons que les meilleures ! Vous êtes familières des problématiques liées à l’âge et la dépendance ? Vous possédez une formation diplômante et qualifiante dans le domaine ? Rejoignez Petits-fils au Chesnay (78) !

Description de l’emploi d’Auxiliaire de vie / Assistante de vie au Chesnay (78)

En tant qu’auxiliaire de vie ou assistante de vie, vous aurez la charge de l’aide à domicile d’une ou plusieurs personne(e) âgée(e), dans le but de stimuler son autonomie et de l’aider dans les actes de la vie quotidienne. Vous pourrez l’aider de jour ou de nuit en effectuant des tâches d’aide au lever et au coucher, d’aide à la toilette ou encore en lui préparant ses repas.

Vous serez amené(e) à intervenir dans les villes suivantes: Le Chesnay, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Saint-Cyr-l’École, Marly-le-Roi, Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury, Villepreux, Bougival, Noisy-le-Roi, Louveciennes, Saint-Nom-la-Bretèche, L’Étang-la-Ville, Le Port-Marly, Fourqueux, Bailly, Mareil-Marly, Rocquencourt, Chavenay et Rennemoulin.

Profil recherché pour un emploi d’assistante de vie au Chesnay (78)

Rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, vous justifiez d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou d’assistante de vie , pour postuler à cette offre d’emploi d’assistante de vie valable au Chesnay (78), vous devez justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à domicile ou en institution auprès des personnes âgées.

 emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70